坊间流传的一句职场箴言：
“工资，是发给日常工作的人；高薪，是发给承担责任的人；奖金，是发给做出结果的人；股权，是发给能干忠诚的人；荣誉，是发给有理想抱负的人；辞退信，是给没结果还要个性的人。”

职场就是这么特别直白，你付出什么、担当什么，公司就给你对应的回报，一点都不掺假。

普通工资，就是给那些按部就班上班的人。每天到点打卡，把手里的基础活儿干完，不偷懒、不甩锅，踏踏实实做好分内事，这份保底工资，就是你的辛苦钱，谁都一样。

高薪，发给愿意扛事、敢于承担责任的人。别人躲麻烦，你迎难而上；别人怕担责，你兜底扛事。压力越大、责任越重，收入自然越高。

奖金，只看实实在在的结果。不管你多辛苦、多忙碌，最后事情没做成、没业绩、没成效，就没有额外奖励。职场从来不讲苦劳，只认功劳。

股权，留给能力过硬、待人忠诚靠谱的人。有本事独当一面，又一心一意跟着公司发展，不浮躁、不跳槽、不投机，公司才愿意和你共享长远利益。

荣誉，属于心怀梦想、有格局有追求的人。不只为赚钱上班，有上进心、有抱负，愿意深耕事业、追求更好，自然收获别人尊重与认可。

辞退信，只会留给没业绩、没成果，还总耍脾气讲个性的人。活干不好，事做不成，还不服管理、自我任性、不合群、不配合。公司不会包容没用的脾气，淘汰是必然结局。

职场没有无缘无故的高薪，也没有莫名其妙的离开。你扛得住责任，做得出成绩，守得住初心，就配得上所有好运和高薪。