问呢说呢，我觉得你怎么说不是最重要，看对方怎么听，怎么想。我当时面试时候，我说之前工作发展局限，有的就不问了，有的地方就要追问为什么局限，怎么局限，那你当时为什么要去，是不是去之前没考虑清楚，那你考虑好来我们这里了吗………如果我说跟之前直属领导沟通不了（工作9年就这么一个沟通不了的），有的就表示理解，有的就要追问为什么沟通不了，你有没有换过沟通方式，万一你跟我们这边领导也沟通不了怎么办等等………搞笑了，部门一共20个人，半年离职11个……如果这样的领导很容易碰到………那我也太衰了………庆幸现在的领导是那个一听就表示理解的~~~