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2026年9月3日中国网科技报道，大学生创业推出AI人脸识别面试，冲击传统HR岗
2026年9月3日中国网科技报道，大学生创业推出AI人脸识别面试，冲击传统HR岗位。标准化筛选减少人为偏好，你觉得未来求职会普及AI吗？ai数字人面试数字人面试ai视觉识别技术
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#星宇股份#星宇集团400多人的HR群，如果坐实将会是什么？根据DeepSeek反馈：企业通过合谋控
#星宇股份#星宇集团400多人的HR群，如果坐实将会是什么？根据DeepSeek反馈：企业通过合谋控制劳动力市场，这种行为在法律上定性为横向垄断协议。如果查实，面临的处罚将是相当严厉的，其核心处罚就是罚款。罚款量化依据：销售额百分比根据《中华人民共和国反垄断法》规定，达成并实施垄断协议的，星宇股份星宇集团400多人的HR群，如果坐实将会是什么？根据DeepSeek反馈：企业通过合谋控制劳动力市场，这种行为在法律上定性为横向垄断协议。如果查实，面临的处罚将是相当严厉的，其核心处罚就是罚款。罚款量化依据：销售额百分比根据《中华人民共和国反垄断法》规定，达成并实施垄断协议的，将面临两大行政处罚：上一年度销售额1%-10%的罚款：这是最核心、最严厉的处罚。关键在于罚款基数——“上一年度销售额”通常指企业全部销售额，而不仅是涉案业务收入。比如，某消防检测公司全部年销售额1亿元，其中涉案业务仅93.9万元，最终仍被按1亿元的1%罚款100万元。个人责任罚款：对达成垄断协议负有个人责任的法人代表、主要负责人等，可处100万元以下罚款。
拿了4.5亿补贴，转头裁了107个人。人社局说“不违规”。星宇3年拿了政府4.5
拿了4.5亿补贴，转头裁了107个人。人社局说“不违规”。星宇3年拿了政府4.5亿补贴，有一大块是“就业扶持”——你招人，政府给钱。结果今年夏天，107个刚入职的硕士，被HR叫去谈话：要么签字走人拿半个月工资，要么调去车间打螺丝。人社局查了一圈，说“不存在违规”。意思是钱发了，手续全了，至于用完补贴裁不裁人，那是企业自己的事。可问题是——星宇不是没钱。上半年赚了6.69亿，账上躺着27亿现金，一分钱外债都没有。107个人的补偿，每人1.5万，加起来160万，够它干半天的利润？半天都不到。它不是赔不起，是压根不想赔。一个年赚近7亿的公司，为了省160万，把107个刚出校门的硕士的应届生身份废了。拿了就业扶持的钱，转头裁了刚招进来的人。法律上挑不出毛病，但道理上站不住。补贴补的是“稳就业”，不是“裁完再补”。那这4.5亿，到底稳住了谁的就业？
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