七对 回复 10-29 16:01
你这么说也没多大问题。但是，全国那么多大型超市，有几个卖假货的？可大家为什么喜欢去胖东来？你说你不享受所谓的服务，那是你的购物习惯，拿取商品付款就走。然而广大网民上传胖东来购物视频的时候，夸奖赞美最多的是什么？

枂 回复 10-29 17:31
如今，稍微有点规模的超市。哪有卖假货的，赔都要赔死，一告一个准。

南飞雁 回复 用户16xxx61 10-29 16:54
你一个安徽人懂啥

用户16xxx61 回复 10-29 16:39
这段时间看到太多诋毁胖的了 明眼人一看就知道背后肯定有人在搞胖 这么多年就这一个负面消息就天天给吊起来炒 可以看出有多少人红眼人看不得别人过的好

零下拾叁度 回复 10-29 17:56
劳动法还每天8小时工作制呢，现实里大多都是996。

赫赫 回复 10-29 15:35
劳动法很多都是以公司制度为准，你签名同意公司制度，那你就输了！所以为什么这么多企业要你签名，不签名等着变法子整你除非你早就不想待否则都签名

有朋自远方来 虽远必诛 回复 10-29 15:58
员工手册必须在劳动管理机关备案，并由职工代表大会投票表决通过、工会批准方可生效，否则，没有法律效力。

哇哦 回复 10-29 13:28
楼主说的没问题！你反对的这个假设不成立，迟到1分钟是胖东来的这次裁员借口吗？你把胖东来的裁员员工哪里过错贴出来，这个1分钟假设套用 我还可以说左脚先进门不合规了[抠鼻]

七对 回复 10-29 15:53
那你得首先确认入职时有没有这种规定，而不是你用假设去推翻别人的管理规定，这也是员工培训的一项。你上班第一天主管明确告诉你：迟到一分钟会被无条件辞退！并且需要你签字确认才能入职。然后，你签署了。事后犯错，你有啥可狡辩的？

~~荒~~ 回复 10-29 16:45
说的你不同意移动公司条款能上网！以前发现金时你不签就能拿走钱？！规则就是规则，别人培训的是客户优先，就算客户不对你还有委屈补贴！你是服务员是提供服务而不是慢吐吐当大爷！

guominj它爹 回复 10-29 13:41
731时候，呼吁大爱，忘记仇恨，这受伤的可是全中国百姓。到你这店里，在因为没照顾到一个顾客，就以影响公司为由给开除了？你的大爱呢？

~~荒~~ 回复 10-29 16:48
别人培训客人优先就是防止店大欺客！用词都搞不清环境！

无限可能 回复 ~~荒~~ 10-29 16:50
知道它店大欺客是欺负那边的客吗？

用户10xxx37 回复 10-29 13:03
来子：开除个员工怎么了！你说开除个员工怎么了！

~~荒~~ 回复 10-29 16:50
你不点同意∪C的条款，你就上不了UC！你觉得呢？！