刚刚,奇瑞董事长尹同跃在公司内部反内卷上大招了!尹总还主动承认错误,认为过去做得不太好,这种敢于自我剖析的精神真的是有责任有担当。
根据《新浪科技》报道,奇瑞公司现在会议精简30%,周六不开会议,平时会议限定时间,强制终止超时会议,消灭人海战术和疲劳战术,杜绝“不把员工时间当时间”。企业运转最重要的就是要提高工作效率,而不是一味地加班“假装努力”。
尹同跃之前总说自己企业步子没有迈得像其他企业这么大,总是稳扎稳打,但这次一系列自上而下的快速改革却为其他车企树立了榜样,还员工休息时间,不超时工作,不浪费时间做无用功,如此既尊重员工又聚焦效率的改革,方能让奇瑞汽车在良性发展中走得更稳更远。