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标签: 任正非

对马云来说,他可能不像任正非和董明珠那样,呈现出大众普遍认知的格局。但实际上,他

对马云来说,他可能不像任正非和董明珠那样,呈现出大众普遍认知的格局。但实际上,他

对马云来说,他可能不像任正非和董明珠那样,呈现出大众普遍认知的格局。但实际上,他正以独特的方式践行着爱国之举。这三位企业家的创业之路都充满艰辛,都是在改革开放浪潮中逆境崛起的强者。马云凭借自己创办企业的理念、手段和方法与国企竞争,是以先进的管理、经营模式和企业文化,对抗国有及垄断企业的官僚思想与观念。他用企业经营理念给那些具有官僚垄断优势的企业“上了一课”,促使其改进企业服务,遵循公平原则,可谓用心良苦,恨铁不成钢。有人说马云初创公司是靠西方资金扶持才得以发展壮大,甚至称其成了西方的殖民手段,这种说法实在是言过其实。马云创立阿里巴巴之初,确实引入了软银等外资,但在当时的创业环境下,这十分普遍,许多互联网企业都是如此,目的是实现快速发展。阿里巴巴的壮大,是因为抓住了互联网电商发展的机遇,凭借自身努力与创新,给国内电商行业带来革新,创造了大量就业机会。并且,它与国企的竞争并非恶意竞争。国企和民企在不同领域各有优势,二者共同推动着经济发展。不能轻易将企业发展与所谓的“西方殖民手段”划等号。然而,支付宝形成了垄断局面,在主要行业不敢与国有银行竞争,先发优势极为显著,堪称典型的殖民产业。而且,我国部分先富起来的企业,在国家招商引资过程中,以殖民思想利用并放大政策优待,甚至打压国有企业,使其失去竞争力而衰败,成就了私人企业。个人资本富裕后,还通过在境外注册公司、在他国经营投资等钻营手段,将资金转移到国外,手段可谓无所不用其极,改革红利大多被他们转移,随后移民海外,在美西方重新构建资产。严格来讲,法律永远是滞后的,只有在创新制度体系中不断吸取教训,制定并持续跟进完善。综上所述,任正非、董明珠、马云皆是在我国改革开放中百炼成钢的优秀企业家、爱国者,是平凡而伟大的创业成功人士代表。还有成千上万的爱国勇士凭借才力成就了我们如今的强国,他们都值得国人敬仰!
华为为什么能成为伟大的公司?华为能成为伟大的公司,有很多原因。创始人任正非的经

华为为什么能成为伟大的公司?华为能成为伟大的公司,有很多原因。创始人任正非的经

华为为什么能成为伟大的公司?华为能成为伟大的公司,有很多原因。创始人任正非的经历就充满传奇,44岁时他失业、负债,在绝境中创立华为,凭借“中华有为”的信念一路前行。发展中,华为持续创新、重视研发,构建了强大技术壁垒。它坚持以客户需求为导向,打造出优质通信设备与智能手机。而且华为注重全球化布局,目光放得长远。同时高效的管理和人才培养也很关键,团队协作让华为更有竞争力。就像从只能做贸易起步,到如今成为国际科技巨头,华为的每一步都走得坚实,这样的企业,伟大是必然。
2002年,华为的吕晓峰去突尼斯,本来是任正非要去的,结果有事就让他代替。那会儿

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商界大佬张朝阳曾经说:我在美国过了一段时间,最大的感受,就是他们小的时候受的教育

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任正非最近一句话,把我都给说愣了。在科技圈的大佬嘴里,能听到什么形容词?多半是

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任正非最近一句话,把我都给说愣了。他说,那个让咱们春运又爱又恨的12306,背

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华为的芯片到底和高通差几代,任正非说至少一代还是不太准确的,因为华为的芯片只能做

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📢中国有18家具备核心科技的公司:一、华为科技二、中芯国际三、大疆

📢中国有18家具备核心科技的公司:一、华为科技二、中芯国际三、大疆

📢中国有18家具备核心科技的公司:一、华为科技二、中芯国际三、大疆创新四、比亚迪五、宁德时代六、海康威视七、京东方八、科大讯飞九、中兴通讯十、隆基绿能十一、寒武纪十二、商汤科技十三、潍柴动力十四、三花智控十五、汇川技术十六、北方华创十七、华大基因十八、远景能源。鸿蒙2025年度先锋体验1987年,任正非在深圳创办华为,以技术创新为初心深耕通信领域,积累的技术沉淀为自主操作系统研发奠定基础。如今华为在芯片、操作系统等领域实现技术突围,5G专利与鸿蒙生态优势显著,带动产业链协同发展、培育科技人才,以智慧技术服务民生、推动智能化转型,提升中国科技全球话语权,全方位赋能国家发展与民生改善。2019年,鸿蒙OS1.0亮相,以分布式架构打破设备壁垒;2020年2.0打通多终端,开放生态让“万物互联”落地;2022年3.0升级流畅度与安全性,生态设备激增;2023年4.0升级方舟引擎与AI交互,强化多设备协同与隐私保护,续航显著提升;2024年10月5.0(HarmonyOSNEXT)发布,彻底脱离安卓依赖迈入“纯血”时代;同年10月6.0同步落地,上线实用功能,应用生态愈发丰富。时间轴来到2025年,在科技浪潮中,华为这一年最让人惊喜的,莫过于鸿蒙6的全面落地——10月22日发布、11月全量推送,仅1.69GB的核心升级包,上线5天升级用户就突破800万,让无数用户直呼“科技真香”!鸿蒙版应用覆盖多元场景,堪称生活“万能钥匙”——1️⃣办公时,鸿蒙版WPS是得力助手——以往设备间文件传输常遇格式错乱、速度慢等问题,如今凭借分布式能力实现无缝协同,手机编辑的文档可瞬间同步至平板或电脑,复杂表格与PPT制作也能轻松搞定,工作效率大幅提升。2️⃣学习场景里,鸿蒙版有道词典精准高效,单词、句子、段落翻译秒出结果,拍照翻译功能让外文资料解读省时省力,搭配单词本、语法讲解等资源,助力知识快速积累。3️⃣娱乐方面,腾讯视频、爱奇艺与鸿蒙深度适配,画面清晰流畅、音效震撼立体,多设备无缝切换功能让观影不中断剧情,随时随地享受影院级沉浸感。而2025年鸿蒙6的重磅上市,更让体验再上一个台阶,升级后就像打开惊喜宝藏盒。纯血鸿蒙内核配合方舟引擎,流畅度较前代提升40%,老机型也能秒启秒开、后台不杀应用;星盾安全架构带来AI防窥、文件加密等功能,隐私防护无死角。更有“鸿蒙有礼”活动诚意满满,每日签到即可抽取热门应用会员与现金红包。作为影视爱好者,我幸运抽到腾讯视频年度会员,畅享海量无广告高清资源与独家内容,业余生活愈发丰富;小额现金红包虽金额不大,却为生活添了份小确幸,刚好用来购置心仪小物件。限时限量的福利设置,更让每一次签到都充满期待与乐趣。鸿蒙的先锋体验远不止于此。系统运行流畅稳定,续航较前代提升25%,中度使用可撑一天半;强大的安全防护机制,为隐私与数据安全筑牢防线,使用起来格外放心。回顾2025年,鸿蒙系统给我带来的先锋体验远不止于此。它的流畅性、稳定性和安全性都让我印象深刻。设备在运行过程中几乎没有出现过卡顿现象,各种应用都能快速响应,让我感受到了极致的使用体验。同时,鸿蒙系统强大的安全防护机制,为我的隐私和数据安全提供了坚实的保障,让我使用起来更加放心。展望未来,我坚信鸿蒙系统会不断迭代升级,带来更多令人惊喜的功能和体验。它将继续引领科技潮流,为我们创造更加便捷、智能、美好的生活。我也期待着在未来的日子里,与鸿蒙系统一起探索更多的未知领域,开启更多的精彩篇章。
反转!曾被美媒嘲讽“人才全跑光”,如今中国凭啥让精英扎堆回流?前两年刷手机

反转!曾被美媒嘲讽“人才全跑光”,如今中国凭啥让精英扎堆回流?前两年刷手机

反转!曾被美媒嘲讽“人才全跑光”,如今中国凭啥让精英扎堆回流?前两年刷手机,总能刷到美国媒体的“诛心言论”:“中国每年800万大学生毕业,真正的顶尖聪明人却没几个,好不容易冒出来的理科牛人大都拿了美国绿卡,给人家干活去了!”打开《华尔街日报》,整版都在说中国留不住顶尖人才,硅谷25万华人工程师里,清北毕业生就超2.3万,连OpenAI、英伟达这些巨头的核心团队,都藏着不少中国面孔。《经济学人》更是直接用姚期智的旧照做封面,阴阳怪气问“中国还剩下什么”。福克斯新闻更夸张,把中国高考前100名的名单都打上红叉,炫耀“美国一张绿卡就能全收走”。推特上ChinaBrainDrain2025的话题冲到榜首,美国网友狂欢不已,咱们中国网友看着这些言论,心里别提多憋屈了。可谁能想到,短短几年就彻底反转了!被美媒当作“人才流失”典型的姚期智,早在2004年就卖掉了普林斯顿的房子,全职回到清华任教,2014年正式放弃美国国籍,后来还成了中科院院士。现在的他,每天早上八点准时出现在清华的办公室,穿一件洗得发白的灰夹克,亲自给本科生上课。他创办的“姚班”,从2005年第一届29人,到2025年已经培养出700多名毕业生,近一半都选择留在国内深造或就业。2025届的81名毕业生里,只有少数去了金融行业拿高薪,大部分都扎进了国内顶尖实验室,或者自己创业搞科技,旷视、百川智能这些知名独角兽,创始人全是姚班出来的。华为的“天才少年计划”更让人振奋。2019年任正非一手启动,现在每年要招200-300人,最高年薪能到201万,2025届又发了260份offer,招的全是国内顶尖应届生,直接塞进海思、昇腾这些硬核部门。任正非说要把这些“有冲劲的年轻人”养成“行业巨龙”,现在华为能在全球200多个国家卖设备,靠的就是这些年轻人在背后硬扛。国家也在真金白银地支持人才。2025年中央本级教育支出1744.43亿,科技支出更是高达3981.19亿,钱都砸进了基础研究和拔尖人才培养。就说北京,截至2024年底,归国留学人员已经有122.85万,2025年还在猛增,60%都扎进了人工智能、医药健康这些新赛道。连福建龙岩这样的城市,近五年高层次人才回流年均增长都超30%。现在轮到美国媒体慌了,CNN在2025年9月发文喊“人才反向流失”,说美国正在失去中国顶尖人才;SCMP更是直接点明“美国的人才流失,成了中国的人才收获”。其实道理很简单,国内的产业起来了,机会多、舞台大、待遇也不差,谁还愿意远走他乡给别人打工?曾经被美媒嘲讽“人才跑光”的领域,现在咱们全做成了世界第一!AI大模型、芯片、电动车、量子通信,不管是论文数、专利数还是产业规模,都把美国远远甩在身后。那些回国的博士们,把在国外学到的先进技术带回来,直接变成了国产化成果。现在的情况早就不是“人才流失”了,出去的人越来越少,回来的人越来越多,就算出去的,也大多是带着国内的技术难题去学习,学成后立刻回来报效国家。这哪里是“跑了”,分明是“曲线充电”!那么问题来了,随着中国科技实力越来越强,未来会不会有更多国外顶尖人才,主动来中国寻找机会?发优质内容享分成
任正非的办公室,看起来也非常的简单,除了书籍就是材料,并没有其他一些花里胡哨的东

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昨晚跟一位刚离职的研发高管喝酒,聊起任正非,听得我直冒冷汗。老任自谦是个“

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任正非:华为自力更生是被逼无奈,追赶美国的速度我们还是慢的12月6日消息,近日

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任正非最新讲话提到:12306系统的核心技术带头人曾经是一个小姑娘,她是时代楷模

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华为任正非最近与icpc主席、教练,获奖选手开了一个座谈会,任总发言近万字,透露

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任正非最新讲话:没有网络的算力是信息孤岛 AI重在应用

近日,ICPC(国际大学生程序设计竞赛)官网公布了日前任正非与全球顶尖选手、教练的座谈会纪要。在这场于华为技术有限公司(以下简称“华为”)上海练秋湖研发中心举行的对话中,任正非围绕AI发展、算力趋势及青年成长等议题...
任正非在最新讲话里提到一个细节:12306系统的核心技术带头人之一,曾经是个“

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任正非最新讲话提到:12306系统的核心技术带头人曾经是一个小姑娘,她是时代楷模

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最服任正非!面对刁难普林斯顿学生提棘手问题任正非咋回?直接预判算力过剩!

任正非的回答,我看了三遍才反应过来——美国普林斯顿学生追着问“计算资源不够怎

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任正非最新讲话要点:▍AI未来分阶段看待:20年后至更远未来,属于社会学、人类学

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任正非又让美国人意外了!普林斯顿学生当场刁难…12月5日ICPC座谈上,

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任正非一句话,把“卡脖子”秒变“松领带”。普林斯顿学霸愣住:算力荒?老头笑说

中美AI大模型之争,任正非泼了一把冷水:不要只着眼AI创新,国家需要的是应用落地

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昨晚饭局,一位刚离开科技巨头的研发高管喝多了说:任正非最近内部聊AI,把未来二十

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任正非不点名赞扬了某双非的产业贡献如今的中国在水力发电方面,确实是全球最先进的不

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华为饭局爆的猛料,才懂任正非的格局有多野!前科技大厂高管酒后透底,任正非内

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无论你喜不喜欢华为,我都建议你去听听任正非的讲话。他的讲话永远都是用很接地气

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全世界我最搞不懂的人,就是任正非了,怎么能在面对美国大学生提出的刁专问题时,还回

全世界我最搞不懂的人,就是任正非了,怎么能在面对美国大学生提出的刁专问题时,还回

全世界我最搞不懂的人,就是任正非了,怎么能在面对美国大学生提出的刁专问题时,还回答得这么形容呢!12月5日,ICPC的座谈纪要上,当美国普林斯顿大学的学生问及“华为在计算资源受限的情况下如何克服时”,任正非表示,算力过剩的时代一定会到来,而不是算力不足,建数千个、数百个大模型都是正确的探索。”任正非这从容的回答,直接堵住了美国大学生的嘴,让大家知道中国人即使没有资源,也能靠自身的能力打开一条新的路来。网友纷纷表示:任正非这格局真的绝了,面对刁难问题不卑不亢,既幽默又有智慧,不愧是华为的定海神针,中国企业家的骄傲。任老的思维方式和我们大都数人不一样。我们大多停留在“术”的层面,任总说的是“道”的层面的东西,大道至简,简单通俗。但要真的明白和实践,并不简单。任总格局太绝!面对刁钻提问不纠结当下算力困局,直指“过剩时代”,还点出大模型探索价值,这眼界不服不行!
任正非又出金句了!面对普林斯顿学生“算力不足怎么办”的提问,他直接甩出“算力过剩

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任正非说未来算力过剩不可避免。如果是这样,那人力过剩只是个时间问题。这个该如何疏

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任正非:我们公司还有一名22岁的俄罗斯女孩发明了新的余数算法,可能改变我们AI芯

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任总说AI重点在于应用,加上周末商务部支持人工智能+消费,不知市场会不会买单。。

任总说AI重点在于应用,加上周末商务部支持人工智能+消费,不知市场会不会买单。。

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任正非不但是伟大的企业家,还是思想家哲学家。

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任正非的“算力过剩论”,真正含义是什么?任正非的“算力过剩论”,本质是一种

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华为任正非最新万字访谈核心观点:美国和中国在人工智能的追求方向不同。​1、算力

华为任正非最新万字访谈核心观点:美国和中国在人工智能的追求方向不同。​1、算力

华为任正非最新万字访谈核心观点:美国和中国在人工智能的追求方向不同。​1、算力过剩的时代一定会到来的:算力需求可能是非线性的,这会颠覆现有的线性技术推演。​2、中国年轻人已不再羡慕海外高薪:越来越多优秀青年选择自主创业,小团队即可快速崛起。中国青年的创新公司非常多,三、五年或者五至十年,中国会发生天翻地覆的进步。​3、美国和中国在人工智能的追求方向有所不同:美国探索AGI和ASI,解决人是什么、人类社会的未来是什么;而中国是在研究解决怎么做事,创造更多的价值,解决发展问题。​4、未来社会对“工人”这一概念将被重新定义:高精度制造、芯片生产等产业已需要大量受过高等教育的青年加入。华为三年前招了三千多名边远地区的本科毕业生,经过三年培养,授予专科认证,做芯片生产和精密制造的工人。5、人工智能发展需重视基础研究:任正非强调,无论是美国探索AGI和ASI,还是中国聚焦创造价值,都离不开坚实的基础研究。就像盖高楼大厦需要稳固的地基一样,人工智能的长远发展依赖于数学、物理等基础学科的突破。华为也在不断加大在基础研究领域的投入,鼓励科研人员沉下心来钻研,为人工智能的发展筑牢根基。6、人才培养是关键:面对未来产业的变革,人才培养至关重要。中国众多创新公司的崛起,更需要大量复合型人才。华为一方面与高校加强合作,开展产学研项目,为学生提供实践机会;另一方面,在企业内部建立完善的培训体系,让员工不断学习新知识、新技能。未来,只有培养出更多适应时代发展的人才,中国才能在人工智能领域持续保持竞争力。7、中美应在竞争中合作:虽然美国和中国在人工智能追求方向上有差异,但任正非认为,中美在人工智能领域并非只有竞争,也存在合作的空间。双方可以在一些基础研究、行业标准制定等方面展开交流与合作,共同推动人工智能技术的进步,为全人类带来福祉。毕竟,人工智能的发展是全球性的课题,需要各国携手共进。
近日,任正非提出,“工人”一词需要重新定义。华为特意招聘并培养了来自偏远地区的

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任正非最新发声!涉及AI 华为创始人任正非与国际大学生程序设计竞赛教练及获奖选手

任正非最新发声!涉及AI 华为创始人任正非与国际大学生程序设计竞赛教练及获奖选手

任正非最新发声!涉及AI华为创始人任正非与国际大学生程序设计竞赛教练及获奖选手的座谈会纪要在其官网正式公布,此次谈话内容聚焦人工智能的发展方向、应用价值与未来展望,信息量比较大。首先,任正非明确指出,中美在AI发展路径上有所不同,美国探索的是通用人工智能和超级人工智能。而中国的方向则更侧重于研究如何做事,创造更多价值,解决实际发展问题。单纯炒作算法模型概念的阶段可能已经过去,能够切实提升生产效率、降低成本的AI应用企业将获得更多关注。其次,任正非提出了一个颠覆性观点,未来算力将趋于过剩。他认为,最终模型的社会价值和应用落地将由行业应用工程师来完成。我认为任总的观点十分的明确,AI大基建会有“头”,落地效果,还给看应用端。简单点说,AI的下半场不是看芯片、算力多少,而是要看应用、大模型的效力。点赞,就是对我最大的支持!
任正非说算力过剩不可避免,这可真是个让人惊掉下巴的观点!12月5日公布的他与全球

任正非说算力过剩不可避免,这可真是个让人惊掉下巴的观点!12月5日公布的他与全球

任正非说算力过剩不可避免,这可真是个让人惊掉下巴的观点!12月5日公布的他与全球顶尖选手、教练座谈会纪要里就提到,华为AI聚焦未来3到5年产业应用。当被问到计算资源受限问题时,他笃定算力过剩时代必将来临。美国在探索通用人工智能AGI和超级人工智能ASI,而华为更注重模型在工农业、科技产业上的应用。这也意味着,做模型的人不用操心太多,行业应用工程师会负责后续商业应用。那算力过剩会带来哪些影响?行业应用工程师该如何应对算力过剩?中美不同的人工智能追求方向,谁会更胜一筹?AI算力华为算力芯片算力趋势AI算力华为算力芯片算力趋势华为算力大会AI算力差距AI算力成本算力危机
任正非对话顶尖程序员华为芯片制造特种部队首曝光任正非再发惊人之语:ICPC总

任正非对话顶尖程序员华为芯片制造特种部队首曝光任正非再发惊人之语:ICPC总

华为老板任正非!任正非说的非常朴实,非常有道理,他说大量人才到美国成长是好事

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任正非谈AI务实应用:点赞小鹏机器人,称中国百万青年投身该产业

12月5日,华为总裁任正非在与ICPC(国际大学生程序设计竞赛)主席、教练及选手的座谈会纪要公布。此次座谈时间为11月14日,地点位于上海华为练秋湖研发中心贝壳图书馆。会上,任正非罕见公开点评具身智能进展,并对小鹏发布的...
任正非这场和ICPC青年才俊的座谈,通篇没讲什么宏大的技术噱头,反而透出一股反内

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任正非最新金句炸屏!“能摸高就不要去摸低”,点醒千万年轻人,AI布局更震撼!

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任正非最新发声, 谈到AI、算力、年轻人, 信息量巨大……

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任正非:大量人才到美国是好事近日,任正非在一个活动上回答提问说,大量人才到美

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任正非:百万青年投身机器人领域,无论成败皆成长。

任正非:百万青年投身机器人领域,无论成败皆成长。

2025年12月5日,华为总裁任正非与ICPC主席、教练及获奖选手座谈,就青年发展、人工智能、教育等话题展开交流。1.关于AI的未来:任正非认为,AI的深远影响需分阶段看待。华为聚焦未来3-5年,将大模型应用于工业、医疗等具体场景...
任正非也“食言”了?华为手机坚持“与竞品同级价更高”,说是“给同行留活路”,如今

任正非也“食言”了?华为手机坚持“与竞品同级价更高”,说是“给同行留活路”,如今

任正非夸赞小鹏机器人!近日,华为创始人任正非在位于上海的华为练秋湖研发中心与

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任正非最新公开讲话,有反直觉的预言,也有再教育工程和富余学员再学习补贴,还有站

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好像小鹏使用华为的电机已经很久了,两家之间的合作还是很紧密的。至于之前余承东和何

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如何让员工像华为人那样奋斗?一个老板感叹:我确实做不到任正非那样

如何让员工像华为人那样奋斗?一个老板感叹:我确实做不到任正非那样

他很坦诚,“我这个人太懒了,没法像任正非那样一辈子奋斗,没有放松的时候,我更喜欢享受生活,我非常佩服任正非,但我确实做不来。他这番话对我有很大的触动,据我所知他在员工那里的口碑也挺好,性格豁达,舍得分钱,不是...
灰度:你要是学到任正非做决策的本事,那驾驭千军万马就不难了!

灰度:你要是学到任正非做决策的本事,那驾驭千军万马就不难了!

这跟任正非敢于放权有很大关系,外界喜欢说任正非财散人聚,老方说任正非能大胆放权才是关键。而放权不是胡乱放,如果一个高管不知道如何做决策,乃至以其昏昏使人昭昭,那就会给公司带来巨大损失。要知道决策的背后是判断力,...
用人不疑:发现做坏事的员工怎么办?我从任正非这里得到一个启示

用人不疑:发现做坏事的员工怎么办?我从任正非这里得到一个启示

我认为任正非总体是愿意相信员工的,原因很简单:相信人比不相信人要好,也更合理。试想一下,如果老板是以充满怀疑的眼光看员工,看谁都不放心,以为员工会占自己便宜,那在这种紧张的氛围中人才是待不下去了。而且管理成本会...
任正非的成功离不开他的态度:认真!(世间万事怕就怕认真二字)

任正非的成功离不开他的态度:认真!(世间万事怕就怕认真二字)

我在研究任正非创业成功的过程中就发现,任正非这个人极度认真,可以说到了一丝不苟的地步。“一个人如果专心只做一件事是一定会成功的,当然那时我是专心致志做通信的,如果专心致志养猪呢?我可能是养猪的状元;专心致志磨...
很多人跌倒一次就再也爬不起来了。

很多人跌倒一次就再也爬不起来了。

现在创业跟以亲创业不一样了。以任正非为例,2005年甚至2010年以前,网络上关

现在创业跟以亲创业不一样了。以任正非为例,2005年甚至2010年以前,网络上关于老任的文章到处都是,但是,你很少看到他的照片或视频。你可以去搜照片,马云马化腾李彦宏甚至张朝阳,你可以找到以2-3年为单位的,过去20年的任意照片;类似的事情,还有长城的老魏,魏建军身上。但是,现在不一样了。一个初创企业,媒体不知道创始人是谁,这个创始人不天天在网络上,这个公司的价值是大大折扣的,这公司的marketing和sales一定是有大问题的。因为免费的流量你都不要。你去看新造车的,李想,李斌,小鹏,还有后来的雷军就不谈了。刚才有人发国内AI的kimi和minmax(海螺),你们知道这俩企业谁是创业人?他们社交媒体上亮相多少?如今的创业,不管任何产品,核心是把企业,把产品,把自己推销出去,企业+创始人,有四种组合。最好的就是,企业和创始人,都广为人知;最惨的就是,企业和创始人,都无人知晓。
任正非为啥能奋斗不息?我想了一晚上才明白:人生必须要有个动力

任正非为啥能奋斗不息?我想了一晚上才明白:人生必须要有个动力

有天晚上失眠,我就重读了任正非的《一江春水向东流》,想他为什么能一辈子意气风发、斗志昂扬呢?一开始我想以“成功”为理由,但我又说不清什么是成功。难道有钱有名就是成功吗?我并不这样认为。后来再次读到这句话: “我...
1987年任正非和5个华为创始人在深圳蛇口的龟山别墅的合影!当时6个人意气风发。

1987年任正非和5个华为创始人在深圳蛇口的龟山别墅的合影!当时6个人意气风发。

有人说余承东、卢伟冰、张小龙、蒋凡这几个打工人能力谁最强?我想说,其实余承东根本

有人说余承东、卢伟冰、张小龙、蒋凡这几个打工人能力谁最强?我想说,其实余承东根本

有人说余承东、卢伟冰、张小龙、蒋凡这几个打工人能力谁最强?我想说,其实余承东根本不是打工的,任正非占0.56%华为股份,余承东占0.2%华为股份,卢伟冰、张小龙、蒋凡这三位在哪家公司跟老板的股份比例这样接近?余承东本人一直在华为,虽然不是华为原始创始人,但是华为的体制很好,没有形成股东和打工人天然对立的二元公司,而是不断融入不断发展共同成长型公司。余承东拿过国家发明二等奖,妥妥的科研人员天花板,圣无线,神终端,大嘴车,现在准备总攻AI,华为有价值的山头都是余承东打下来的,而且是顶着压力一意孤行打下来的,从科研发明,技术攻关,商业推广完全闭环,妥妥的全能战士,除了任正非,任正非也拿过全国发明二等奖,可以说国内无人能比,不是后面几位可以碰瓷的。余承东根本就不是职业经理人,更不是打工的,人家本科毕业已经考上清华研究生,假期在华为打工而已,开学准备上学,被任正非拦了下来,任总跟他说余的导师和校长都认识,不用去念书,在华为念就可以,考试过去考试,毕业论文是导师和任总共同研究的题目,妥妥的华为自己培养的嫡系分子,也是最早跟任总提出搞移动通讯,自己组建技术队伍,招人等等,完全是打出来的无线山头,原来华为是搞固定电话交换机的。总之,华为体系中,能独立建立山头的恐怕只有余承东一个人,这个山头到现在为止仍然是华为最重要的底座,相当于101在东北搞出来的百万大军。
11月21日,华为创始人任正非二女儿姚安娜在2025广州车展上,亲自带着“娘家人

11月21日,华为创始人任正非二女儿姚安娜在2025广州车展上,亲自带着“娘家人

老方说:学习任正非,要注意两个核心关键词—公平、平等!

老方说:学习任正非,要注意两个核心关键词—公平、平等!

有人强调任正非的胸怀、格局,有人在意任正非的战略、谋略,有人关心任正非的家庭、经历,有人执迷任正非的方法论… 当然这些都有道理,但为什么真正学懂任正非的老板寥寥无几呢?关键还是“心法”,不管你学谁,都一定要注意...
现场照片:11月21日,华为创始人任正非二女儿姚安娜在2025广州车展上,亲自带

现场照片:11月21日,华为创始人任正非二女儿姚安娜在2025广州车展上,亲自带

学任正非最大的难点在哪里?我的亲身体会:不超我,学不会任正非

学任正非最大的难点在哪里?我的亲身体会:不超我,学不会任正非

不能超越自我,学不会任正非!不能无我,学不懂任正非!这是我的一个深刻体会。对此,我们下面详细讲一讲。在《我用10年时间,从任正非这里读懂了两个字—公平!(管理核心)》一文中,老方说了任正非关于团结的“心法”。团结...
任正非给我的5个启发,受益匪浅!

任正非给我的5个启发,受益匪浅!

下面是我从任正非那里感悟到的一些心得,希望对你有启发。1、任何团队都必须有合理的淘汰机制,没有新陈代谢是不行的,正常的流动是好的,老板不要觉得员工跟自己时间越长越好。有时候我听一些老板很自豪“某个人跟了我七八年...
任正非笑容满面地“批评”:听了几个小组的发言,口号太多,创新这个口号,如果太多了

任正非笑容满面地“批评”:听了几个小组的发言,口号太多,创新这个口号,如果太多了

任正非笑容满面地“批评”:听了几个小组的发言,口号太多,创新这个口号,如果太多了,就是华为公司的葬歌!任老爷子接着说,我们还是要保持,我们正常的管理和正常的流程要继续运行!大公司不是必然灭亡的,大公司也不一定就是惰怠保守的。否则的话,就都不需要成为大公司了。不得不佩服任老爷子的战略清醒!在国内商界,无人能出其右!任老爷子在2000年写下《华为的冬天》,提前十几年战略布局,防备美国打压!就这份清醒和战略远见,令人佩服地五体投地!感慨几点:一是任老爷子的管理艺术,其批评态度和蔼可亲,既要保护大家的积极性,又要指出问题所在!二是任老爷子鲜明的态度和语言艺术令其观点让人耳目一新!三是任老爷子的战略清醒,牢牢把握华为发展的大局!四是任老爷子对公司宏观问题的研究很深入,比如“大企业病”!五是任老爷子的辩证思维!不一味追捧“创新”,不完全认同“大企业病”。六是任老爷子对公司发展经验的自信与底气!百年大变局需要任老爷子这样的企业家!也希望中国涌现出越来越多的世界级的大企业家!大家说呢?任正非思维华为战略思想任正非创业传奇任正非家风华为管理思想
我用10年时间,从任正非这里读懂了两个字—公平!(管理核心)

我用10年时间,从任正非这里读懂了两个字—公平!(管理核心)

我一开始学任正非,注意的是他的管理方法,后了组织、文化理念,等到了现在,我猛然意识到任正非“道”的核心可能就是“公平”而已。当然,世上没有绝对的公平,有差异才有生态。而且老板眼里的公平跟员工眼里的公平很难达成...
华为乾崑第一境启境解锁智能新高度!明年双车型首发华为L3级智驾+全栈智能系统,毫

华为乾崑第一境启境解锁智能新高度!明年双车型首发华为L3级智驾+全栈智能系统,毫

11月20日,在华为乾崑生态大会上,华为乾崑第一境启境汽车正式发布。作为华为乾

11月20日,在华为乾崑生态大会上,华为乾崑第一境启境汽车正式发布。作为华为乾

刘嘉铭说他们在解决“外形好看”和“空间够用”这件事上死磕了挺久。我听完的反应是至

刘嘉铭说他们在解决“外形好看”和“空间够用”这件事上死磕了挺久。我听完的反应是至

很多朋友可能会好奇,华为乾崑搞个启境到底是为了啥?其实这件事,咱得从长远角度来看

很多朋友可能会好奇,华为乾崑搞个启境到底是为了啥?其实这件事,咱得从长远角度来看

如何拿捏长短利益的关系?任正非有个道理很深刻,改变了我的一生

如何拿捏长短利益的关系?任正非有个道理很深刻,改变了我的一生

关于这点,我是从任正非那里得到的启发。“没有短期的成功,就没有战略的基础。没有战略的远见,没有清晰的目光,短期努力就会像几千年的农民种地一样,日复一日。我们都知道长期主义好,滚雪球嘛,延迟满足不是问题,但究竟...
任正非亲自下场,启境战略前移成华为核心赛道排头兵

任正非亲自下场,启境战略前移成华为核心赛道排头兵

它的名字,有华为创始人任正非先生亲自指点;它的血脉,融汇了华为三十余年深耕的硬核科技与广汽集团的制造底蕴;它的使命,承载着广汽与华为对未来的共同期许,开启一段关于智慧出行的全新境界。启境呼之欲出,对于圈内人来说...
不得不说,任正非的决策绝了。他多次明确华为不造车,而是通过技术赋能车企,这条路子

不得不说,任正非的决策绝了。他多次明确华为不造车,而是通过技术赋能车企,这条路子

任正非亲自取名!启境汽车官宣11月20日发布启境汽车发布了一条消息,说头号玩家已

任正非亲自取名!启境汽车官宣11月20日发布启境汽车发布了一条消息,说头号玩家已

现在终于明白当初整个行业都在押注整车制造时,任正非为华为选择坚决“不造车”的原因

现在终于明白当初整个行业都在押注整车制造时,任正非为华为选择坚决“不造车”的原因

第一财经这是准备死磕到底了!

第一财经这是准备死磕到底了!

余承东曾表示:“我也想休息一下”,但话锋一转提到任正非,瞬间让人破防——“任总他

余承东曾表示:“我也想休息一下”,但话锋一转提到任正非,瞬间让人破防——“任总他

终于知道广汽集团和华为合作的启境汽车名字的由来,原来是华为创始人任正非亲自定名,

终于知道广汽集团和华为合作的启境汽车名字的由来,原来是华为创始人任正非亲自定名,

终于知道广汽集团和华为合作的启境汽车名字的由来,原来是华为创始人任正非亲自定名,取“开启新境界”之意,还契合华为智能汽车合作中“X境”系列的命名体系。这次为什么不叫某界了,启界也不错的,大家觉得启境和启界哪个更好?启境已经官宣11月20日首款汽车会和大家见面,憋了一两年了,到底看看有什么亮点,和广汽集团合作的第一款车会不会超过赛力斯和奇瑞。启境首款车(F03)由广汽与华为以“嵌入式协作”打造,大家都很看重这次合作,各自投入数百人合署办公8个月,历经数十轮评审及极端环境测试。华为派驻全领域团队并输出IPD流程,广汽倾注制造资源,任正非、徐直军等高层深度参与。定位30-40万级中大型轿车,搭华为乾崑智能解决方案与四激光雷达,支持高速L3智驾,配鸿蒙座舱。提供纯电/增程双版本,续航扎实,搭载广汽弹匣电池。特色在于“HIPLUS”深度合作模式,融合广汽造车底蕴与华为智能技术,兼具年轻化设计、超大空间与成熟智驾体验,渠道独立且布局核心城市,成高端新能源市场有力竞争者。这次能干掉BBA奥迪奔驰保时捷哪一款车型?
牛逼

牛逼

【华为“启境”官宣:任正非亲自取名,“境”字辈头号玩家登场】一个叫“启境汽车”的

【华为“启境”官宣:任正非亲自取名,“境”字辈头号玩家登场】一个叫“启境汽车”的

“境”与“界”品牌相互内耗?华为任正非早就定调“不造车”!最近这段时间,网上传

“境”与“界”品牌相互内耗?华为任正非早就定调“不造车”!最近这段时间,网上传

突然明白任正非为啥不让华为造车了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]友商这个毛病可不好:红眼

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任正非《一江春水向东流》只有灵魂足够深刻的人,才能写出这样经典的文章!

任正非《一江春水向东流》只有灵魂足够深刻的人,才能写出这样经典的文章!

任正非的思想和理念是一贯的,很多人可能不理解这点,我的意思是“千锤百炼”后的大道至简,而平常人往往是犹豫、疑惑,所以容易改变,乃至反复无常。当然,很多人会把自己的易变当成灵活、机灵和进步,这就另说了。人生在世,...
【同行对张一鸣评价超高】任正非盛赞字节跳动是世界上最伟大的公司之一,这也侧面

【同行对张一鸣评价超高】任正非盛赞字节跳动是世界上最伟大的公司之一,这也侧面

这是什么瓜?

这是什么瓜?

一杯咖啡吸收宇宙能量,亲测:长期学习任正非,真的能改变潜意识

一杯咖啡吸收宇宙能量,亲测:长期学习任正非,真的能改变潜意识

但在我对学习任正非入迷之后,我就果断退出了“投资”这件事,我相信任正非创业初期如果是做金融投资或房产生意也能成功,但很好的机会为什么不做呢?这其中就有价值判断和取舍的问题,有的钱要赚,有的钱就不能赚,战略就是...
马斯克的一万亿工资还是被批准了,这可能是有史以来最高工资,前无古人后无来者。马

马斯克的一万亿工资还是被批准了,这可能是有史以来最高工资,前无古人后无来者。马

当时华为总部要搬到长三角的时候,大家都很疑惑,因为深圳任正非是从深圳开始发家的,

当时华为总部要搬到长三角的时候,大家都很疑惑,因为深圳任正非是从深圳开始发家的,

如何快速树立威信,让下属心服口服?事成人爽:任正非强调“打胜仗”是有原因的,值得老板学习

如何快速树立威信,让下属心服口服?事成人爽:任正非强调“打胜仗”是有原因的,值得老板学习

任正非在公司强调“打胜仗”是很有道理的,千万不要低估“打胜仗”的重要性,事情不成功,你做其他都是无用功。所谓人才,就是一眼就看透关键,对事情有高屋建瓴的认识。如果没有这样的认识,哪怕你多才多艺,也带不了队伍。...
任正非的“600亿豪赌”华为基础研究为何敢不设KPI?

任正非的“600亿豪赌”华为基础研究为何敢不设KPI?

更颠覆行业规则的是,这部分投入 不设KPI考核—任正非直言:“没有理论就没有突破,我们就赶不上美国。这一策略源于历史教训:2019年美国制裁后,华为仓促启用备胎计划,暴露了底层技术储备的薄弱。基础研究如同“向下扎到根”...
老板如何识人、把标杆选出来?我从任正非这里得到一个启发:看眼里有没有光

老板如何识人、把标杆选出来?我从任正非这里得到一个启发:看眼里有没有光

不是“财散人聚”,我发现任正非有两大高招》一文中我们讲要把标杆选出来,榜样的力量是无穷的。关于这点我们还可以更具体来聊一聊,老方说任正非在这方面真的很厉害。心里有野心的人,眼里就有光。人才通常不是循规蹈矩的,...
如何让员工心悦诚服?不是“财散人聚”我发现任正非有两大高招

如何让员工心悦诚服?不是“财散人聚”我发现任正非有两大高招

我在研究任正非管理经验的时候,就发现带队伍其实还有两大“高招”,特别值得老板们学习和应用。其一就是选人。比如说你想做什么事,目标有了,方向有了,路径、资源都具备,那成败的关键是什么呢?对,就是谁来负责这个事。...
余承东终于拿到了那个传说中的「一票否决权」。华为内部所有产品,立不立项,做不做

余承东终于拿到了那个传说中的「一票否决权」。华为内部所有产品,立不立项,做不做

他,黄仁勋的中国搭子,一战狂赚2000亿2025年5月17日,黄仁勋在台北,设宴

他,黄仁勋的中国搭子,一战狂赚2000亿2025年5月17日,黄仁勋在台北,设宴

他,黄仁勋的中国搭子,一战狂赚2000亿2025年5月17日,黄仁勋在台北,设宴款待AI供应链核心伙伴。镁光灯下,围坐他身旁的,皆是台积电董事长魏哲家这样的产业巨擘。然而媒体的镜头,却默契地对准了第三排一个陌生的身影:这是全场唯一来自大陆的企业家。那一夜,台湾科技圈都在追问:他,到底是谁?▲第三排最左边,即胜宏科技创始人陈涛谜底数月后揭晓:原来他是胜宏科技董事长陈涛。英伟达在大陆合作伙伴众多,为何独独他拿到了这张顶级入场券?答案藏在一组冰冷的数据里:英伟达AI服务器所需PCB,七成来自胜宏。PCB,即印刷电路板,被誉为电子产品之母,是连接芯片与所有元件的桥梁,更是AI时代的地基。“如果把电子产品比喻成人体,PCB就是人体的骨骼、经络和血管。”没有它,再强大的AI芯片也无法连接,电子世界会瞬间瘫痪,整个AI算力大厦也将无从谈起。全球PCB厂商多如牛毛,胜宏凭什么独占鳌头?因为它手握独门绝技。AI时代,大量算卡需要在极小面积内集群,过去单层或少层板已经不够用,必须靠20层甚至更多层HDI(高密度互连)板来完成互联。这门技术,如同走钢丝,不是谁都能做。而胜宏不但能做出来,还能在短时间快速放量,满足英伟达的爆发式需求,同时质量还稳定可靠。放眼全球,同时具备这三种能力的厂商,几乎就找不到第二家。正因为如此,黄仁勋——这个AI时代最有权势的男人,才会在一场重要私宴上,将陈涛邀为座上宾,并亲切称其为自己的:中国搭子。这不仅是荣誉,更是通往全球AI供应链核心的通行证。资本市场心领神会。过去一年,胜宏科技上演资本神话:2025年上半年营收90亿元,净利润21亿元,均实现翻倍增长。股价更如脱缰野马,从40多块最高涨到355元,涨幅超过750%,公司总市值突破2300亿元。陈涛夫妇身价随之飙升至700亿元。一年前,这个数字仅是130亿。外界对于这种造富速度叹为观止。但这位甘肃陇南走出的退伍老兵,最该感谢的,或许是30年前那次命运的转折。1995年的陈涛,还在新疆喀什市二轻局工作。对于一名退伍老兵,这在当时是一份令人羡慕的铁饭碗。但一次广东出差经历,彻底改变了他的命运。在那里,陈涛亲眼见到了改革开放前沿阵地热火朝天的景象。回到新疆,他内心再也无法平静。最终,他毅然南下。在广东惠州,他进入一家台资PCB厂工作,并主动申请成为一名销售员,由此开启了他的创业传奇。初为销售员的陈涛,很快展现出他作为一名军人的干练和果敢。他带领三个业务员一起闯天下,在深圳和惠州两地来回跑,不到两个月便拉回200万元的订单。由于业绩突出,他迅速被提拔为公司高管。但心气颇高的陈涛,不甘久居人下。2003年,他纵身一跃,创办胜华电子。彼时的中国PCB行业,外资盘踞高端,深南、沪电等本土企业疯狂扩产。一个民营小厂想杀出血路,难如登天。更何况,陈涛当时还是个技术小白。“创业之初,最困难的就是技术。”他坦言。关键时刻,一股不服输的劲头支撑着他。为了钻研技术,陈涛买来先进电路板,一层层拆解,抽丝剥茧。同时,自学理论知识,并请教行业专家。日复一日,这个门外汉,硬生生把自己逼成了专家。更难能可贵的是,虽然只是一名行业新人,但陈涛从一开始就立志高端。别人都说他疯了:国内做高端多层板?没戏!陈涛偏偏不信邪,他不但要做高端,还要做别人不敢做、不愿做、做不好的事情。为此,他把利润全砸进研发,带着团队在深圳、惠州反复试验埋孔、层压、阻抗控制等高难度工艺。设备坏了,线报废了,也在所不惜。每一次送样,都像一场豪赌。▲来源:羊城晚报陈涛之所以死磕高难度工艺,是因为他深谙行业底层逻辑:PCB行业属于高端精密制造业,它既有传统制造业的成本、规模属性,也有高科技行业快速迭代的一面。这个行业随芯片而变,必须不断迭代,攀登技术高峰。为了加快迭代速度,跟上行业节奏,陈涛甚至在公司创办早期的2006年,就做出一个重要决定:投资3.5亿港币,在惠州拿下400亩土地,打造第一座大型生产基地。在此基础上,陈涛创建胜宏科技,正式进军高端PCB市场。为了筹建设资金,他不惜质押了胜华所有股权。持续的投入,让胜宏一度亏损。但正是这种孤注一掷,让它的技术不断飞跃,从低端通孔板到8层、16层、24层……为日后AI时代的一骑绝尘,埋下了伏笔。从2003年到2017年,陈涛和胜宏科技默默积累了十几年技术。同一时期,竞争对手也没闲着,深南、沪电都在向高端PCB板挺进。但陈涛更早嗅到了产业先机并果断下注。2017年,全球PCB行业刚经历两年调整,多数企业在增产还是减产之间举棋不定。陈涛却逆势而上,启动史上最大扩产——斥资十几亿,新建高端产线,主攻新能源汽车和AI。有人质疑他疯了:汽车电子认证至少两年,AI订单在哪里?这是烧钱玩命!陈涛不以为然:胜宏赌的不是客户,是未来。2019年,他再下重注:正式成立HDI(高密度互连)事业部。当对手还在观望,胜宏已全力押注AI未来。这是胜宏历史上一次关键的战略转型。AI服务器对PCB要求苛刻:它要能承受上千瓦的功率,支撑几十层信号层、供电层,还得抗高温、防干扰、精度到微米级……普通厂商连图纸都望而生畏。而胜宏,凭借过去十几年的技术死磕,以及提前两三年对高密度多层板的押注,不断突破6阶24层乃至10阶30层先进技术。于是,当英伟达放眼全球,为关键产品寻找高端PCB供应商时,发现:只有胜宏等少数厂商能胜任。比技术领先更可怕的,是胜宏的量产交付能力。2024年,当AI服务器需求大爆发,大部分厂商还在调试或认证阶段,胜宏已经量产,稳定供货。这背后,是陈涛雷厉风行的作风。业界流传一句话:胜宏速度,陈涛节奏。据媒体报道,2017年大扩产,陈涛为抢时间,设计、桩基、钢结构、机电同步,工地24小时轮班。他本人常在深夜12点,佩戴安全帽巡场,一旦发现有螺丝未拧紧等情况,立即开罚单并要求整改。如此,实现从土建完工到设备搬入仅45天,比行业常规速度快一倍。这同时也是中国PCB行业第一家互联网智慧工厂,极大提升了胜宏的效率、良率和量产交付能力。胜宏的厉害,在于不但能做出来,还能大规模量产,同时保证高质量、稳定交付。这一方面得益于智慧工厂实现了半导体级的自动化生产环境,更离不开陈涛近乎变态的军事化管理。他亲自抓品质,并定下质量红线:宁可多花钱,绝不让次品流出。在胜宏内部,考核逻辑不是产量第一,而是良率第一,其内部质量管控堪称严苛。很多员工叫苦不迭,吐槽比军训还狠,但也正是这般严苛,让胜宏通过英伟达审核,并创下98.5%的超高良率,领先全球。在业界,能做到6阶24层的并非胜宏一家。但能把产品做出来,同时还能大规模量产交付,并保证质量、良率和交付稳定性的,凤毛麟角。从这个意义上讲,除了胜宏,英伟达几乎找不到更好的替代供应商。正因为如此,在那场重要的台北晚宴上,陈涛才能站在黄仁勋身边,与众多产业大佬一起纵论AI天下。媒体对陈涛的关注,并不仅仅局限在他的真实身份上。那场晚宴之后,他们详细梳理了陈涛过往的创业经历,并感叹:30年前,台湾才是PCB行业的引领者。而今,随着胜宏科技等企业的崛起,大陆正取而代之。在总结胜宏的成功经验时,他们用了两个词:技术赌注和军事化管理。有人甚至将陈涛比作“PCB界的任正非”,除了相似的管理风格和技术赌注,更因为两人都曾当过兵。陈涛自己,对于当年的部队生涯,也给予高度评价,他曾感慨:是部队磨炼了我的意志、开阔了我的胸怀,让我敢于去闯关。这并非虚言。回望陈涛过去几十年,敢闯、敢打硬仗是他身上最鲜明的特征之一。当年,他单枪匹马闯惠州,进入一家台资厂。公司原本打算让他搞行政,陈涛却主动请缨到一线当销售。据媒体披露,1998年亚洲金融危机,工厂被迫裁员三分之一。他不顾风险,逆流而上,去日本客户产线跟线。风暴过后,他成了厂里唯一能用日语写制程报告的人。2006年创办胜宏科技时,陈涛在强敌环伺、一穷二白的情况下,就敢于押上所有身家,死磕高难度工艺。凭借这些积累,十年后,又再次豪赌AI赛道。很多人说,这得益于陈涛超前的战略眼光。这一点固然不假,但2017年前后,同样看好AI趋势的并不止陈涛一人,甚至很多同行也跃跃欲试。但他们大多不见兔子不撒鹰,而陈涛在产业尚未完全落地,就敢于豪赌,并且说干就干,展现出极强的执行力。不仅如此,他还把军人的纪律精神直接搬到公司管理上,反复强调:军人开拔时没开拔是要枪毙的,企业决定了的要执行,错了再纠错。这条胜宏铁律,在2017年大扩产中,被展现得淋漓尽致。陈涛对自己的要求,更是严苛,这个浓眉大眼、英俊挺拔的西北汉子,日常生活中始终保持着高度自律:每天工作到再晚都要回家,晚上睡得再晚早上都要跑步一个小时,中午雷打不动的拉伸运动半小时。哪怕再苦再累,也要保持精力充沛、仪表端正。这种高度的自律,以及极强的执行力,是过去二十年,陈涛和胜宏科技不断克服困难,一步一步走向巅峰的法宝。2015年,胜宏登陆创业板当天,股价大涨,陈涛身价暴涨。有机构好奇,问他成功的秘诀,陈涛脱口而出道:“当兵的执行力,就是令行禁止,说干就干。”上个世纪90年代,17岁的陈涛在新疆茫茫戈壁滩上,练就了铁打的骨骼、雷厉风行的军人精神。这种精神一直支撑着他勇往前行。哪怕今天,胜宏已成为英伟达核心供应商,站在时代的风口浪尖上,陈涛依旧不敢有丝毫松懈。技术一日千里,稍有松懈,便可能被时代抛弃。从这个意义上讲,属于AI的战场才刚刚开始。而53岁的陈涛,依然战斗在最前线。
流水的常务董事,铁打的余承东,老余这么多年还是常务,改升级副董了​​​

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华为官网更新余承东新职务,增任产品投资委员会主任。余总真的牛,一方面,深得任正非

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认识任正非,学习任正非,有三篇文章必读!

认识任正非,学习任正非,有三篇文章必读!

首先是《我的父亲母亲》,要了解任正非的成长经历,这篇文章是必读的。一个人的无私和宽容,跟父母的言传身教有关,而且对很多事情的认识也可以从其家庭背景找到源头。“要精神文明与物质文明一同来支撑,以物质文明来巩固精神...
任正非的成长经历,这篇文章说透了!

任正非的成长经历,这篇文章说透了!

任正非出生于1944年10月25日,出生地是贵州省安顺市镇宁县,父母是乡村中学教师,中、小学就读于贵州边远山区的少数民族县城,1963年就读于重庆建筑工程学院,毕业后就业于建筑工程单位。镇宁素有“银城”“瀑乡”之美誉,我在...
任正非亲自点题,广汽华为合作的启境,首车明年年中见

任正非亲自点题,广汽华为合作的启境,首车明年年中见

这个名字跟华为任正非还有关系。冯兴亚透露,去拜访任正非的时候,谈到了品牌名称的问题,“任老爷子就讲,要取一个更加年轻的、更加有科技感的这么一个新的品牌名称。所以,启境这个名字就诞生了。靳玉志在节目中阐释道:“启...
在华为担任终端董事长的余承东这样评价任正非,他说过去20年中,任总一个人打出租车

在华为担任终端董事长的余承东这样评价任正非,他说过去20年中,任总一个人打出租车