Ins感plog/体制内我不说没人告诉你的大实话

体制内12年，3年办公室主任，从性格无比耿直老实人到现在，不断成长，我总结以下几点： 1.学会识人。 有些人口蜜腹剑，一口一个姐姐，那是你身上还有点利用价值，一旦没有价值，见面都不理你； 老实人不要被表象迷惑，学会看人，学会分析人是摆脱老实人，不被拿捏的第一步！ 2.别人和你分享秘密时，可以给别人保守秘密，但不要为了交换，着急把自己的秘密讲出来。 这就是老实人思维，人家都把我当自己人了，我也要表个态吧，我只能说还是太年轻。 他说他的秘密在你的得到了情绪价值，你没必要去交换秘密。 职场上，没有不透风的墙，你的副业、你做错过的事情等等对自己不好的话一个字都不要透露，否则有朝一日你说出去的话会变成别人的把柄，自己给自己挖坑你怨谁。 3.学会和领导聊天，摆脱工具人角色。 要有意识的为自己储备一个话题素材库。 聊工作，要通过单位平时的活动信息以及同事来了解领导的关注点。 要了解领导关注哪些利益点，比如，买房、孩子上学、家里办事。 去汇报工作时，看到领导身体不舒服，你给领导倒杯热水，温暖殷切的送上关心，不要冷冰冰汇报完工作就走，把自己当做工具人，永远和领导建立不起关系。 4.听话要听弦外之音，学会通过语气等发现其中的潜台词。 外人说的话信3分，朋友说的话信7分，任何时候带上脑子，不要不加分析、全盘照收。 5.老实人当小领到了，一定要敢于分配任务。 别怕下面不愿意，你负责这块内容这活就该你干，不愿意干？ 你给我说明原因，看看他有什么能拿得上台面的理由！ 6.学会虚伪和伪装，因为对待某些人，这也是一种必要的技能。 哪怕上午才因为工作撕过逼，中午我就能挽着她胳膊一起去食堂吃饭，主打一个演技高超。