和领导对着干？职场自杀的行为 即使和领导想法有分歧，但在行动上服从领导的工作安排，却是我们必须遵守的最基本的职场规则。 从员工个人层面来说，领导是你工作成绩评判的核心决策人，就象大家常说的“领导说你行你就行，领导说你不行你就不行。”即使你自己作为领导，也不希望下属天天质疑你的决策，处处和你为敌。 要获得发展机会，必须和领导保持融洽的合作关系，而支持他的决策，服从他的工作安排就是最基本的要求。 从公司发展的层面而言，保证令行禁止也是公司获得成功的必须，公司员工目标一致，劲往一处使，是公司成功的前提。试想想，如果领导确定了战略方案，每个员工都从自己的立场、角度和经验出发去考虑这事是否正确，正确则去执行，觉得错误就不去做，又怎么能实现公司的目标呢？就好像几匹马要拉着货物往前进，但却各往各的方向，自行其事，最后不仅无法前进，还可能倒退甚至走上悬崖。 即使在扁平化管理的公司，每个项目也都会有一个”项目经理“做实际的领导者，督促项目成员为共同目标而努力。 领导在一个组织中的作用之一就是统一大家的奋斗方向，而职场的上下级秩序也是对领导权威的一种保证。 所以，于公于私，服从领导工作安排、执行领导命令都是我们职场上的不二选择，不执行领导命令，无异于职场的自杀行为。 当然，在职场也有一些必须遵守的底线：那就是违反法律法规的事情一定要拒绝，因为当出现最坏的情况时，最后被抓去当替罪羊的都是具体的执行者。
