老板给全体员工发了一万奖金，随后询问大家是否都收到了。有一名员工回应说，他们只收到了1000元。老板疑惑地问，为什么发放金额不对，经理解释说那是因为她们是实习生。老板表示他一视同仁，要求经理补齐差额。
第二天，老板再次询问补发情况，员工表示已经补发完毕。接着老板问，为什么有一位员工没有来上班，另一名员工回答不上来。老板进一步质疑，是否有事情隐瞒。员工透露，经理已经开除了那名员工，并称是因为奖金问题。老板命令员工通知那位员工第二天来上班。
老板随即找经理了解情况，经理声称那名员工因为没有完成上个月的任务已经辞职。然而，老板指出，那个员工才是上个月的销冠，怎么可能没有完成任务？经理坚称那员工只是实习生，不能算数。老板对此愤怒，表示从明天起经理将从基层做起，亲自体验一线工作。
对此，许多人支持老板的决定，认为在公司管理中应当公平公正，并且给每位员工平等的机会。你们怎么看呢？
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