公司一入职刚满两年的员工要离职，原因是人家找到了一个涨幅将近50%的新工作（从1.5个w涨到了2.3个w），总监得知员工的离职原因后断言：别看他这次跳槽工资涨那么多，但是这种1-2年就跳槽，对他的职业生涯发展很不利的；而且他的能力水平，到了新单位也未必能驾驭这25000的工资... 听到总监的这番感慨，我们都差点给憋出内伤来：还1-2年就跳一次槽，对未来的职业生涯发展不利？那人家为啥跳槽你心里没点数？ 而且就现在的大环境来说，从大学毕业到35岁生死线，满打满算不过是15年的时间，新一代的打工人不趁着年轻多挣点钱，等到了35+被用人单位各种扫地出门，各种拒绝，拿啥过活？所以人家趁着现在自己有行情，多挣钱有啥毛病？ 至于什么职业生涯成不成功，咱现实一点，挣到钱就是成功的！否则你就是做到了各种总，副总，当公司对你咔嚓一刀的时候，你看看你还能找到同级别的岗位吗？别白日做梦了... 当然，以上只是我们的内心独白[捂脸]对于总监的话，我们还得装出一副“总监说得对”的神情来予以配合。谁让我们还得在公司挣这个“窝囊费”呢[捂脸]
