今天公司迎来了一位堪称“最熟悉的新员工”[捂脸]原因是这次已经是他的三进宫了[赞
今天公司迎来了一位堪称“最熟悉的新员工”[捂脸]原因是这次已经是他的三进宫了[赞
人事自有劳动说的文章
![今天公司迎来了一位堪称“最熟悉的新员工”[捂脸]原因是这次已经是他的三进宫了[赞](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/414c401d36586251e8dde312bb62df83.jpg)
今天和一名公司入职3年的85年老员工协商了降薪20%续约的事情，老员工当场表示可
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作为新人，入职新公司就被老同事吐槽公司各种坑，或者正在遭遇是否还是留的内耗困惑时
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为什么越来越多的公司对有仲裁经历的员工都说no？很多人说如果企业自身做的规范，为
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作为hr，以我参与过的近百场员工辞退的亲身经历来说，大家一定要尽可能在35岁之前
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今天看一个挺“幼稚”的说法，说咱国人要是人心齐点，打工的大环境不会如此不堪[捂脸
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质量前几天新进了一个女的体系工程师，至此在短短一年时间里，质量管理部实现了从经理
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本来面试已经通过的候选人，薪资也谈好是18k,却因为“200块钱电脑补贴到底该不
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应聘个职位面试通过了，hr却说入职后有一个试岗期，这样的公司要不要去?作为一个只
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今天结合亲身经历给大家聊一个公司应对仲裁的套路吧：其实公司也知道，很多劳动者仲裁
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车间前段时间增编了一个文员，最后部门选了一个单亲妈妈入职。结果这段时间小孩子得病
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不知道大家发现没有，如果你在35岁之前没有爬到中层以上的管理岗，或者没有找到一个
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公司员工出差实行的是先垫付后报销的制度，并要求员工当月发生的报销，要在次月完成发
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为啥市面上越来越多的企业对“有过仲裁经历的员工都绕着走”？很多人会说还是你企业做
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作为一个hr，以我上仲裁庭就超过20长的悲催经历来说，真心觉得其实咱大多数劳动者
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研发很多员工都喜欢上班工作的时候戴一个大耳机，这让公司新来的领导感到不太理解：我
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跟面了一个85年的销售，在前期沟通的时候明确告知这个岗位需要频繁的出差，候选人表
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公司一男同事早上愁眉苦脸的来上班，大家关心的问怎么了，同事哀怨的说媳妇（全职在家
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![马上又要年终了，相信很多打工牛马又该陷入年度总结的深渊了[捂脸]以我多年的牛马经](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/e747c0196239b3c20de32ed30f3a9e8f.jpg)
马上又要年终了，相信很多打工牛马又该陷入年度总结的深渊了[捂脸]以我多年的牛马经
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![怎么员工自带电脑办公（即便公司给补贴）也成了“破公司”的评判标准了[笑哭]今天面](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/96510d658f44721cc86e433abe80c291.jpg)
怎么员工自带电脑办公（即便公司给补贴）也成了“破公司”的评判标准了[笑哭]今天面
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