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今天和一名公司入职3年的85年老员工协商了降薪20%续约的事情,老员工当场表示可

今天和一名公司入职3年的85年老员工协商了降薪20%续约的事情,老员工当场表示可以接受[流泪]尤其是员工那句“现在年龄大了,想换工作也没人要了”,真真的道出了打工人的心酸与无奈... 有人说这怪不得别人,谁让这种人没有在前10年把自己进化成高精尖人才,所以才会落得如此的结局...但现实是这世界哪有那么多高精尖?大家都是普通人而已... 所谓的你要努力提升自己,让自己成为不可替代的人,不过是一碗毒鸡汤!要知道资本家不可能也不允许在他的企业里出现这种不可替代的人!因为如果真有了这样的人,老板就该有受制于人的危机感了!如果你是老板,你会允许这种情况出现?! 而且现在的现实就是你自己知道“年龄一旦大了,找工作就基本上没人要了”;资本也知道你知道这个事,所以它就可以明目张胆的给你的工资、福利做减法,而且丝毫不用担心你会撂挑子不干[打脸]

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江阳
江阳
2025-11-22 03:31
是挺难的。明明自己经验越来越丰富,咋还被做减法了?呵呵,是不是涨经验的同步,还学会磨洋工了?哈哈,其实只要你能很快跟上公司对应岗位的社会技术变化,就是能马上学会你那岗位上的新技术,其实就不那么怕公司不要你了,毕竟你经验多,而且在公司待的久,哪怕有点磨洋工摸鱼,因为跟你沟通可比跟跟新的技术大拿轻松地多,而且你就算被开了,去类似的公司也容易入职啊,有经验,懂最新技术,咋的?不能胜任这份工作?