大连造船焊工缺口突出，核心诱因是劳务派遣模式下难以招到年轻焊工。
近两年大连造船的焊工缺口即将突破两千，关键问题绝非年轻人吃不得苦，根源全在劳务派遣的弊端上。
正式焊工享有六险二金，月收入稳定在12000以上，还有宿舍、食堂各类补贴，干满五年可参评企业技能等级，退休待遇相当可观。可如今大半空缺岗位都外包给了劳务队，签的是第三方合同，社保按最低基数缴纳，计件单价压得极低，一天焊满10个小时到手才7000多，真出了工伤，劳务队还会百般推诿甩锅。
之前有个98年的小伙子才干了三个月就离职，说同样是焊船体分段，正式工有专门的防尘降噪工位，外包工连个合格的送风面罩都舍不得配发。现在年轻人都不糊涂，谁愿意顶着弧光灼脸、患上尘肺的风险，平白给劳务中间商赚差价呢。