物业总公司一、二期安保突然外包，在岗保安被要求直接跟第三方保安公司签合同，不签就算自动放弃岗位。
这事两年前在商管公司就演过一遍，当时逼签闹到劳动仲裁，有人气不过辞职走人正合公司意，硬扛下来的那批人找律师最终拿了几万补偿。这回历史重演，待遇从原来3000块但包工作餐有节日福利和1500年终奖，变成3800不包吃住12小时月休4天，社保？想都别想。外包公司为讨好甲方把保安当勤杂工使唤，服装自费、罚款随手就来，软硬兼施逼人就范。
说白了就是换种方式甩包袱，既不想养人又不想掏赔偿金。四五十岁的保安不是傻子，当年商管有人告赢过，这条路摆在眼前走不走只看被逼到什么份上。60岁以上还能追缴社保，可证据链得自己留全，法院告赢是本事告不赢是成本，公司赌的就是大多数人耗不起。
等哪天保安真拿起法律武器硬刚到底，那时候谁输谁赢还不好说吧？