不易：万变之中，有永恒不变的规律

世间万物时刻流转变迁，但是支配万事运行的底层规律，恒久不变。

站在不同视角，人们对这一规律有着不同称谓：
有人谓之为天道；
佛家谓之自性本心；
哲学谓之本体；
科学家谓之事物运行底层逻辑。

于劳动者而言，国家制定《劳动法》，便是人间这一层永恒的“道”。

不少财务同行常常疑惑，《企业会计准则》与《小企业会计准则》核心差别在哪。
通俗来说：小企业会计准则偏向简化核算，贴合税法，无需计提资产减值；企业会计准则重在公允反映经营风险，账务标准更为严谨。

部分小微企业老板陷入一种认知误区：执行小企业准则，账务可以简化处理，应付薪资能不记账便不记账。

有一条边界必须厘清：
会计准则只是企业内部的记账规范，永远无法凌驾于劳动法律之上。
账面有没有计提应付职工薪酬，只是财务处理方式。只要劳动者按时出勤、付出劳动，获得劳动报酬是法定权利，不会因为缺少会计分录，义务就此消失。

不少企业敢于拖欠短期薪资，本质是一场博弈。
笃定普通人难以分清规则之间的界限，畏惧维权耗费时间心力，最终选择妥协退让。

账目可以人为修饰调整，法律划定的责任，却无法随意抹去。
企业若是心存侥幸、漠视规则，终要承担对应的结果。
天道有序，国法有度，说到底，便是世间朴素的因果。

会计实操 小企业会计准则 财务人思考