千万别给亲戚打工

很多人以为，去亲戚手下干活是捷径：熟人靠谱、能多关照、遇事好说话，真踏进去才明白，这是最难权衡的一份差事，里外都难做人。

首先是工资待遇，说不得、提不得。
普通老板，薪资不满意可以坦然谈加薪，活多钱少能直接提意见。换成亲戚，你开口要工资，对方会觉得你眼里只有钱，不念亲情；你埋头不提，自己日复一日吃亏受累，心里委屈积攒，隔阂悄悄生根。干得多拿得少，想跳槽又落个“忘本、白眼狼”的名声，进退两难。

其次干活尺度拿捏不住，公事掺着私情，边界彻底乱了。
在外上班，分工清晰，分内事做完就能下班。亲戚打工不一样，他默认你要多担待、多加班，家里私事、店里杂活一股脑交给你。你偷懒一点，亲戚会私下数落你不懂事；你认真较真，按规矩办事，又显得不近人情。别的员工犯错可以依规批评，你稍有差错，全家亲戚都能拿来议论，小事放大，句句戳心。

最难熬的是人情捆绑，对错没法讲道理。
生意上出现分歧，你明明是为了大局提合理建议，亲戚会觉得你顶撞长辈、不服管束；若是店里亏损、出了纰漏，外人可以划分责任，你却要被贴上“不帮忙、不体谅”的标签。哪怕明明是他决策失误，碍于亲情，你也不能直白反驳，只能默默受委屈
外人老板只看工作，亲戚老板既要你出力，还要你讲感情。
在外上班，工作结束，生活互不打扰；给亲戚打工，上班是上下级，下班走亲戚，工作矛盾会带到家庭聚餐、逢年过节，无处可躲。平日里一点工作摩擦，逢年过节长辈几句闲话，心里堵得喘不过气。

当然不是所有亲戚都刻薄，但人性经不起长期利益考验。亲情适合走动来往、互相帮扶，却不适合捆绑在雇佣关系里。钱好赚，破碎的亲情难修补。

靠自己在外打拼，按劳取酬，权责分明，活得坦荡自在；远亲只谈情，不谈雇佣，才能长久和睦。距离合适，亲情才能保温。