[太阳]打工人真难！7月5日报道，吉林，一银行副行长逼迫员工违规放贷，扬言不签字工作就别干了。员工顶不住压力被迫签字，结果造成了7.8亿坏账，一审13名员工全部进去了。员工不服上诉也被驳回！网友：为什么领导有这么大的权利？
 
一个资本金只有1亿的小银行，三年时间，182笔违规贷款，7.8亿收不回来，签字的人一个都没跑掉，13名员工，一审全部进去了。
 
员工大喊冤枉，他们表示，自己全部都是被领导逼着签字的，如果不签字，自己就会被开除，身为普通人，没了工作就无法养家糊口。
 
但规矩就是规矩，领导指使他们做错事，那自然会受到惩罚，而员工明知道这种事违法，仍然选择签字，虽然不是主观意愿，但他们做了，那也要承担一定的法律责任，并不是说被领导威胁就完全没有责任。
 
吉林这家小银行出事之前，账面干干净净，一个亿的资本金，说大不大，在当地的金融棋盘上也就是个卒子，偏偏就是这个卒子，三年弄出182笔问题贷款，平均下来，每周至少有一笔违规放贷从这栋楼里流出去。
 
节奏是怎么被打破的？最开始，谁都看得出来有问题，个贷部的员工不是傻子，手续不全，抵押物估值虚高，明摆着不合规，可副行长只扔下一句话：你不签字，明天不用来了。
 
个贷部经理第一个扛不住，笔落下去的那一瞬间，他心里或许盘算过：天塌下来有高个的顶着，他没想清楚的是，签字的那一刻，他就已经是高个了。
 
一个人签字，就是给所有人开了绿灯，后面的人看着前面的人没事，自己也开始动摇，一个，两个，三个，整个部门像多米诺骨牌一样倒下去，再到后来，连威胁都不需要了，领导稍微使个眼色，大家就知道该怎么配合，违规放贷从见不得人的事，变成了不公开的日常。
 
一审宣判那天，13名员工整整齐齐站在被告席上，有人委屈，有人不服，5名员工当庭上诉，理由也很直接：我们是被胁迫的，领导不发话，我们谁敢签？
 
上个月，二审法院给了最终答案：上诉全部驳回，法官在判决书里把话说得很清楚，虽然他们是受到副行长的胁迫，但他们没有去辞职，更没有人去检举揭发，那就是错。
 
事情曝光后，网上吵翻了，有人说，签字的时候怎么不想想后果？有人说不签字就失业，房贷孩子谁养？两种说法都没有错，但它们指向的不是同一个问题。
 
第一个说法在讲法律，法律只看你签没签字，不看你是不是被吓的，签字即负责，这是铁律，第二个说法在讲权力结构，当一个领导可以随口决定一个人的去留，当这个人身后还有一家老小等着吃饭，这种选择根本不叫自由意志。
 
真正的要害在于，那个副行长的权力，怎么就能大到这个地步？不是他个人有多厉害，是整条监督链条都在沉睡。
 
如果每次违规贷款都有独立审批人一票否决，如果每笔可疑交易都会触发自动预警，如果举报热线真的能保护举报人，那副行长的威胁不过是一句空话，可惜，没有这些如果。
 
现在这个案子尘埃落定，二审判决相当于给所有职场人敲了一次黑板：法律不会因为你的恐惧而松口，但一个健康的社会，也不该让恐惧成为日常。
 
那些藏在判决书背后的沉默环节，那些纵容了7.8亿坏账的沉睡机制，才是接下来真正该被追问的东西，毕竟，13个签字的人进去了，只是划了一个句号，可如果体系不改，下一个副行长开口威胁的时候，还会有第14个人拿起笔来。