张雪这次发奖金，有个细节不知道大家发现没有，和一般企业都不同，他这次奖励发放的对象是企业所有员工。

在一般企业中，行政、财务、人事、后勤、供应链内勤这些岗位都是不太被重视的，在老板和前台人眼中，他们属于被养着的那搓人。

有需要了配合生产加班加点，即使有奖励，中间的浮动也非常大，但是张雪说的很明白“全体人员多发半个月工资”，没有人被区别对待。

张雪明白虽然增产的核心部门是生产端、技术研发端、供应链端，但是如果没有其他职能部门的配合、售后终端的维护，也会产生各种各样的问题。

是个很简单的道理，但也真的很少有老板能想明白这点，任何一家企业能发展下去离不开每一个员工的努力。

张雪这种格局、这样的办法方法又怎么可能发展的不好呢？因为员工最害怕的不是发的钱少，而是老板觉得自己的努力可有可无，这才是最伤人的。

你的老板会这样做吗？