一段醍醐灌顶的话：
“想判断一个领导有没有水平，
看他上班抓什么就够了。”

领导有没有水平，就看他上班抓什么。

低水平领导，眼睛只盯着事儿。方案改八遍，标点符号错了都要骂半天。整天忙得脚不沾地，自己累死，下属烦死，活干得稀碎。

高水平领导，眼睛盯着人。 他不替你干活，但帮你扫清障碍；他不抢你功劳，但给你兜底。没事不刷存在感，有事真能扛得住。

曾国藩说：“办事不外用人，用人必先知人。” 好领导把心思花在琢磨人上：把合适的人放对位置，把耍心眼的人拎出来晾着。

最怕那种嘴上“我只要结果”，过程里却把你当提线木偶的。这是把你当耗材，用完就扔。

醒醒吧，跟对人才能做对事。遇到只抓事不抓人的领导，早做打算。