广东工厂招工，现在全变味了。 以前是厂门口贴张红纸，你进去，跟厂里签合同，拿底薪，算加班费，干着也踏实。 现在呢？ 全是中介在掺和，进厂干活还是那些活，签合同的却是素未谋面的劳务公司，出了事厂里直接甩锅找中介。看着工价涨到19块一小时，可一天干11小时、月休0天，到手也就六千，还没社保，中介还要从中抽成。 以前的广东工厂招工，简单又实在，没有那么多弯弯绕绕，不用费什么心思。只要你走进珠三角的任何一个工业区，不管是东莞的长安、深圳的龙华，还是广州的花都，都能看到不少厂区门口贴着一张红纸。 红纸上面的内容清清楚楚，没有多余的套路，也没有藏着掖着的条款，招工岗位、底薪多少、加班费怎么算、包不包吃住、试用期多久，每一项都写得明明白白，让人一眼就能看清楚。 那时候找工作，不用跟中介打交道，省了不少麻烦。找工作的人看到合适的岗位，直接走进厂里，找到人事科的HR，坐下来聊一聊岗位要求、工作时间，觉得双方都合适，就可以直接签劳动合同。 合同上会明明白白写着双方的权利和义务，底薪多少、平时加班费是1.5倍、周末2倍、节假日3倍，还有试用期时长、社保缴纳标准，每一项都标注得清清楚楚，没有模糊不清的地方。 签完合同就可以上岗干活，干着也特别踏实。不管是正常上班还是加班，心里都有底，知道自己干多少活，能拿多少钱，不用怕被克扣工资，也不用怕被套路。 就算出了点工作上的问题，比如加班不给加班费、工作中受伤，直接找厂里就能解决，不用绕弯子，也不用看谁的脸色，厂里会按照合同约定，承担应该承担的责任，不用像现在这样，到处找人扯皮。 可现在不一样了，整个招工市场全被中介掺和，彻底变了味。你再去工业区，厂区门口几乎看不到直接招工的红纸，全是中介的身影。 他们有的在路边摆个摊子，有的举着牌子游走，看到路过的人就上前搭讪，嘴里喊着“高工价、包吃住、当天上岗”，听着特别诱人，可里面的套路却不少。 最让人无奈的是，进厂干活还是那些活，流水线、组装、质检，跟以前没什么区别，可签合同的时候，你会发现，签约的不是你要去干活的工厂，而是一家素未谋面的劳务公司。 也就是大家常说的劳务派遣。这就意味着，你名义上是在工厂干活，实际上却是劳务公司的员工，跟工厂没有直接的雇佣关系。 一旦出了问题，比如工作受伤、被克扣工资、被无故辞退，你去找工厂，厂里只会直接甩锅，让你去找中介、找劳务公司，说你不是他们的员工，他们不管。 可你去找中介，中介又会找各种理由推脱，要么说这是工厂的责任，要么说自己只是介绍工作，不负责后续事宜，到最后，受苦受累的还是打工人，维权起来特别麻烦。 中介还会玩各种数字游戏，忽悠打工人。现在市面上很多中介都打着“19块一小时”“20块一小时”的高工价招牌，看着比以前的时薪高了不少，可实际上，到手的工资并没有多少。 就按19块一小时算，一天干11小时，一个月一天都不休息，算下来理论上能有六千多块，可实际到手也就六千左右，甚至更少。 这里面的猫腻很多，中介会从中抽成，有的中介每小时要从工价里抽走2到3块，一天干11小时，光中介抽成就要几十块，一个月下来，中介就能从一个打工人身上赚走几百甚至上千元。 更坑的是，很多中介都不跟打工人交社保，嘴上说着“高工价包含社保”，可实际上，这笔钱根本没有用于缴纳社保，全都进了中介的口袋。 现在广东很多工厂都习惯了找中介招工，一方面是为了省麻烦，不用自己组建招工团队，不用处理招工过程中的各种琐事。 另一方面，也是为了规避风险，通过劳务派遣的方式，把雇佣风险转移给劳务公司，辞退员工不用给赔偿，也不用承担社保相关的费用，省心又省钱。 就算现在有“粤就业”这样的线上求职平台，能提供大量岗位，可对于很多文化程度不高、不会用智能手机的打工人来说，还是只能通过中介找工作，这也让中介更加肆无忌惮。 还有一些不良中介，甚至会虚构招工信息，哄骗打工人交报名费、体检费，最后却不给安排工作，让打工人白白损失钱财。 以前那种简单实在的招工模式，现在很难再见到了。打工人找工作，不仅要防中介的套路，还要担心被甩锅、被克扣工资。 干着比以前更累的活，到手的钱却没多多少，还没有社保保障，心里一点都不踏实。这种变味的招工模式，不仅困扰着打工人，也让很多真心想招人的工厂，渐渐失去了打工人的信任。 不过现在，相关部门也在加大对中介的监管力度，对未取得服务许可证擅自从事职业中介活动的，最高可罚5万元，还建立了中介“红黑榜”，打击“黑中介”，规范人力资源市场秩序。
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