公务员遴选综合成绩第一却未被录取！这件事看着有点蹊跷，但事实很清楚！从当地招考单位发出的通报来看，该考生未被录取原因主要是人岗不匹配、档案记录存疑！说白了就是，该考生专业综合能力达不到岗位要求，档案与实际不符！ 为什么报名时未发现，等到各项成绩出来才通知考生不符合条件呢？ 一方面，这反映出，考试报名阶段的资格审查是不够严谨，只审查了提交的纸面材料，对于这些材料真假难以辨别。另一方面，应试人员的单位也有责任，本次考试是公务员遴选考试，是从基层公务员、参公人员内部招聘，一般这种招聘都是需要单位盖章同意才能报考的，单位没有做好资格审查便同意其报名了！ 这件事情发酵以后，当地招考单位面临很大压力，不会为了一个招聘名额扭曲事实，谁也承担不起这个责任！ 能不能录取需要考虑多方因素，笔试面试仅仅是入场券，最后的体检、资格审查也非常关键！ 总得来说，最终原因还是该考生自己的问题，自己符不符合岗位要求自己最清楚，不过多讨论了。至于其母亲质疑考试的公平性，我们也能理解，但任何事情都要讲事实依据！