这位95后园长火了！河南郑州，一位幼儿园园长有一个特殊的喜好，就是只要自己开心就给员工发钱，一年下来送了三次黄金，发钱一人能拿20000元，而在她看来，员工高兴，孩子就高兴，孩子高兴，家长就高兴 这位园长介绍，在她的幼儿园工作其实很简单，员工就负责把孩子带好，而她就负责宠员工，其中最简单有效的方式，自然就是直接发钱 当然，她对于发钱的标准并不低，不是一百二百的红包，一年至少要发两次，最少也能拿到5000元，最多甚至能拿到20000元。只要老师开心快乐，他们就会把这个快递传递给孩子，家长自然也会满意 对此，有些网友唱反调说：羊毛出在羊身上，这家幼儿园却能一年发三次黄金，看来赚得不少啊 但我觉得，这话说得有点偏了 首先，幼儿园能持续这样发钱，至少说明运营是健康的，老师队伍是稳定的。教育行业，尤其幼儿教育，人员流动大是常见难题。能留住老师，让孩子有熟悉的陪伴者，这本身就是一种价值 其次，她把钱花在老师身上，其实也是花在孩子身上。老师的情绪、态度、精力，直接关系到每天和孩子相处的质量。一个被尊重、被善待的老师，更有可能耐心、用心地去对待每个孩子。这种软性的投入，有时候比硬件装修更重要 至于“羊毛出在羊身上”的说法，我觉得有点简化了这件事。如果一个园所真心对待老师，老师用心对待孩子，家长愿意为这样的环境付费，其实是一个良性的循环。它不同于单纯涨价压缩成本，而是把资源投在了人身上——而人才是教育中最关键的环节