针对石家庄美团站点，小哥嘎嘎站长和副站长，我也发表点意见： 1实事求是的说，这位小哥如果是急辞，单价扣20%，这个刚进来的时候，就应该说过，小哥也应该清楚，但是现在扣80%，我就有点搞不清楚，是服务商这么强行要求的，还是站长自己私下的举动，这一点很关键，扣的钱去哪儿？如果进站长副站腰包，这就是典型的喝兵血，不把小哥们当人看，嘎的好，现在这世道不把小哥当人看，那小哥自然会嘎你，兔子急了还会咬人！ 2针对离职，这边都会提前一个月打报告，关系好点半个月也行，但是得保证站点的人效，大部分的站长还是很和气的，当然也明白骑手小哥的辛苦，一般都会很痛快的答应，当然前提是要保证人效，反正我在美团的两次短暂经历，合合离离都很痛快，一次提前一个月给站长打报告，一次是腰伤，养了一星期后，腰伤仍未见好，干不了沃尔玛的重体力活，转大网，但是我们属于万达站点，我又不愿意干万达的活，楼上楼下，地下室，我实在跑不过来，还有停车都找不到地方，适应了一天后，我也属于急辞，最后还是站长和副站给我想的办法，也没有扣钱，现在还一直联系，所以关键是碰到合适的人，有什么大家都可以商量着来，而不是挥刀动枪的，最后大家两败涂地，关键就看这个小哥，他是属于什么性质？急辞还是提前说好的. 3针对扣除80%工资的问题，这个问题挺严重的，到底是服务商要求这么做，还是站长的私人行为，这一点很关键，这是起因，也是导火索，辛辛苦苦一个月，5块的单价变一块，搁谁谁也不舒服，动人钱财如杀人父母，不噶你嘎谁呢？这点从报道看，也没有看出来，不知道这个站点的有没有知道的，出来解释说明一下，大家都不容易，没有必要克扣骑手工资，毕竟骑手流动性这么大，没准过几个月，小哥又回来了，大家还是一个锅里舀饭吃，做人留一线，日后好相见！ 4我现在在家门口的淘宝站点，进来的时候，站长也是提前声明，提前一个月打离职报告，如果急辞，那就按照两块五的众包单价结算，全勤有全勤奖，当然没有规矩不成方圆，如果不顺心，你就马上辞职，那站长肯定不同意的！ 5站长和副站长俩人一起打骑手，这副站这时候的姿态挺好的，看来也是靠溜须拍马上去的，在关键时刻不担事，还净添麻烦，阻止调解是唯一的方法，看来这站长在站点也是作威作福久了，有权不用，过期作废，深得其中精髓！活该被嘎！ 6美团的服务商管理方式，出现了极大问题，监管不严，造成下面怨声载道，动不动就是罚款，顾客是上帝，商家其次，骑手猪狗不如！在这次事件后，希望做出点人性化的改革！
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