《上海与江苏过渡性养老金：差异、特点及优势探寻》 一，计算办法稳定性 上

《上海与江苏过渡性养老金：差异、特点及优势探寻》 一，计算办法稳定性 上海过渡性养老金长久与社平工资挂钩，参保者可清晰预期待遇，随经济发展，养老金同步提升，有力保障退休生活品质。 江苏在2024年前以推算账户额计算，与社平工资不同步，易使养老金相对贬值，2024年调整为与社平工资挂钩。 二，调整的及时性和规律性 上海社平工资公布后，即刻重算调整过渡性养老金，退休人员迅速受益，规律调整利于其财务规划。 江苏2024年过渡性养老金调整\\计算办法，仅企业晚退休人员按新方法重算，早退休企业人员难以及时享受政策红利。 三，与养老金体系衔接 上海过渡性养老金与基础、个人账户养老金构建完整体系，与社平工资挂钩，使待遇调整连贯合理，各部分协同变化，维持结构稳定。 江苏调整后，对2002年6月前企退人员，若老办法待遇高于新办法，早期仍按老办法发放，后续按新方案调整衔接，既保障其利益，又逐步融入新体系。 江苏有望借鉴广东和上海的经验，使2024年已开启新局面的过渡性养老金政策，在2025年进一步提升养老金保障水平，为企退人员带来更好福利。