江苏省过渡性养老金调整：回顾与展望 自1996年江苏省实施社保制度起，过渡性

江苏省过渡性养老金调整：回顾与展望 自1996年江苏省实施社保制度起，过渡性养老金便形成了独特的计算习惯。改革前，长期以1995年工资为基础进行计算，且与银行利率挂钩。随着时间推移，这种模式逐渐形成固定的计算方式与政策路径依赖。 以2002年退休的李大爷为例，过去养老金计算主要依据1995年相对较低的工资水平。尽管后续经济不断发展，但李大爷的养老金却未能随之合理增长。此外，与银行利率挂钩，使得养老金收益受市场利率波动影响，稳定性欠佳。养老金计算结果的不精准！ 2024年1月15日，江苏省对过渡性养老金进行调整，为企退人员带来新希望。此次调整的核心亮点在于新方法将社平工资增长指数深度融入计算过程。例如，过去老方法以1995年495元的工资为基数（假设数据），而如今社平工资已达8000多元（数据来源于江苏省统计局2024年6月公布的2023年城镇单位就业人员平均工资情况）。是否可以用新方法通过把增长指数巧妙纳入计算，充分考虑了经济发展与工资水平变化，能够更为精准、合理地确定养老金数额，切实保障老人待遇！ 撰写此文，旨在推动妥善解决2002年6月前企退老人未合理调整的问题。期待相关部门新方案出台，以此次调整为契机，持续重点关注这些老人，确保过渡性养老金调整的新方案能够覆盖所有符合条件的企业退休老人，让他们都能安享幸福晚年。大家怎么看呢！欢迎探讨！