网友留言:单位在北京,先跟大家说要搬济南,辞职了好些人,结果称济南又黄了,不去了...这是啥操作?作为hr,我想说这种操作我们熟[捂脸]但是你只要记住下面我说的,就可以轻松避坑... 咱先说公司这边,为啥公司只是口头说?口头说就相当于再走协商这一步,而且只是“说”,第一,不会给你落下证据啊!第二,并没有形成事实,这个你没法否认吧? 可员工这边哪想得到这么多,一听要去济南,不差钱的,或者本来也有辞职意思的那部分人,就直接走了;还有一部分人直接表态:我走可以,但是你的给我赔偿! 这个时候,其实公司的目的已经达到了:那部分直接走人的,是不是赔偿金直接省下了?那部分坚决不走的,公司后边就会重点“圈起来”,给你各种小鞋穿,有的是方式顿刀子割肉... 所以遇到这种情况,一定要记住:凡是口头的,别过于敏感应对;一定要等事实发生后在随机应变。切记,先让子弹飞一会!
网友留言:单位在北京,先跟大家说要搬济南,辞职了好些人,结果称济南又黄了,不去了
人事自有劳动说
2025-01-23 13:15:20
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