领导给我介绍了一单私活，挣了3W。我的做法是，买了四条中华。带着这三万块钱，一起去了领导家。 先是感谢领导给了这次机会。买四条烟给领导表示谢意。
然后告诉领导一共赚了三万块钱。并把钱全部拿给领导让领导分配。 领导收下了四条中华和两万块钱。 给我拿了一万。 再后来，领导的私活只介绍给我。 还有，领导分完钱的第二个月，人事经理找到我让我写《个人业绩报告》。
说让我好好写，认真一点。这次全公司只有三个人涨薪，涨薪的幅度很大！领带特别推荐了我。让我重视！ 其实我领导人也很不错，刚刚参加工作的时候就定下了铁律：伤害公司利益的事不能做、伤害团队利益的事不能做、伤害客户利益的事不能做！
工作的事只问结果不问过程。给了下属很大的空间。 领导对我也很好，私活本来就是领导的人脉，拿大头无可厚非。更重要的是后面为升职加薪的事，也非常上心！ 总结了下，
第一、只要是领导资源的私活儿，必须每次都这么操作！
第二、不要觉得这一万块钱就是你应得的。要有长远意识和大格局。
我价值体系里，只有升职加薪是属于我的个人利益。 领导给的那一万块钱必须要，但你不能认为那是应得的部分。我不会把这部分钱“落袋为安” 我把那一万块钱当成了“预备金”。
随着领导的私活越来越多，很多商务活动，礼尚往来都需要经费。 我也没有算过太细的账，现在我的“预备金”账户里也有十多万了。 但是这部分钱我都是单独一张卡，从来不和我的收入混在一块。 当然我拥有“绝对”的支配权力。
