河南郑州的蔡女士，被一则招聘穿搭主播的高薪广告吸引了，薪资范围12000-24000元，让她心动不已。自认为年轻时尚、对穿搭有独到见解的她，觉得这份工作简直是为自己量身定做的。
面试时，蔡女士凭借出色的表现赢得了面试官的青睐，当场被录用。虽然合同上的条款密密麻麻，有些专业术语她看不懂，特别是那高达20万的违约金，让她有些犹豫。但公司负责人的一句话，让她打消了顾虑：“只要你愿意加入，我们马上给你发放2万元的工资。”
蔡女士欣然签下了合同，并很快收到了2万元的工资。然而，当她正式开始工作时，却发现被安排成了娱乐主播，每天的工作内容就是和粉丝聊天、唱歌、跳舞。而且工作时间从白天变成了晚上，每天都要直播到凌晨2点。
一个小姑娘，下半夜走夜路回家，感觉太不安全了。经常熬夜让她疲惫不堪，还出了2次车祸。蔡女士觉得自己就像被囚禁在了一个无形的牢笼里。她找到负责人据理力争，却被告知这是她自己签的合同，要遵守公司的安排。
蔡女士决定离职，却被告知要支付20万的违约金。她觉得自己被骗了，找到媒体曝光这件事，希望其他女孩不要重蹈覆辙。
其实，根据《民法典》的相关规定，如果违约金过分高于造成的损失，法院或仲裁机构可以根据当事人的请求适当减少违约金的数额。而且，公司在要求蔡女士支付违约金时，也需要证明其实际损失与违约金的合理性。
再说，《劳动合同法》也规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。公司并没为蔡女士提供专项培训费用或进行专业技术培训，却要求她支付高额违约金，这显然是不合理的。
更何况，蔡女士能够证明公司安排的工作时间和内容超出了合理范围，且这些不合理安排对她造成了实际损害。那么公司在要求她支付违约金时，就需要考虑是否采取了适当措施防止损失的扩大。
蔡女士的遭遇提醒我们，在签订合同时一定要仔细阅读条款，特别是违约金部分。如果遇到不合理的要求，要勇敢站出来维护自己的权益。对此，你怎么看呢？
(信源：都市报道2025-1-12)
