职场霸凌！黑龙江，某公司总经理因为上级逼他做违法违纪的事情，并威胁说不服从就调工作，最终承受不住压力，早晨6点多轻生跳楼，以死抗争。事发后，网友表示不解，完全可以辞职不干啊？为什么要轻生。原因可能是有些位置上去了，就很难下来或者不愿意下来吧。 （来源：大河网） 总经理跳楼身亡后，其妻子在网上公开发文，称丈夫于当日跳楼身亡。目前人已经在殡仪馆，她正在处理丈夫后事。由于事发突然，死亡证明目前还没有开具。 当天下午，某殡仪馆的工作人员就证实确有一名叫闫某的死者，遗体暂存在殡仪馆内，当天早晨9点左右送到馆内的。 “受到公司某领导胁迫做违法违纪事项，压力太大。” 这是总经理闫某生前曾在朋友圈发布的内容，很多人都看到过这条，谁也没有想到，一向乐观、勇敢的闫某竟然会选择轻生。 公开资料显示，闫某所在的公司主要从事电力、热力生产和供应业，他是分公司的总经理。 对于大部分人来说，闫某也可以算上层人物，手里可以调配的资源很多，收入也可观，并对他选择轻生一事，表示无法理解。 从闫某自称“不服从就调工作”来看，他的压力，可能来自于有些位置上去了，就很难下来或者不愿意下来。 已经看过了山顶的风光，不愿意再回到山脚丘壑。 1、有网友表示，我还是不相信闫某会轻生，是不是另有隐情，或者他是被人害的？ 表面看上去是自杀，实际上却是被人害死的案例不止发生了一例，所以公安机关碰到自杀事件，会立即作为非正常死亡案件处理。 也就是说，当地公安机关在接到报警后，会立即展开调查，明确其死因是否属于他杀范畴，在排除了他杀可能性以后，才可将其定性为自杀。 因此是不是轻生，还要看警方的结论，警方在给出是自然死亡或者非正常死亡（自杀属于非正常死亡）的定性后，警方的工作才算基本结束。 2、闫某的领导是否要为闫某的轻生负责？ 从朴素的情感上讲，如果不是领导胁迫闫某做违法违纪的事情，且威胁他不服从就调工作，闫某也不会自杀，所以领导要负赔偿责任。 但《民法典》第1165条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 侵权责任四要件，加害行为（作为或不作为侵害他人权益）、损害事实（人身、财产、精神损害等）、因果关系（加害行为引起损害结果）、过错。 领导胁迫闫某做违法违纪的事情，存在过错，要让领导承担侵权责任，还需要领导做的事情与闫某的轻生之间有因果关系。 闫某是具有完全民事行为能力的个体，理应对各类事件用成熟、理智的处理方式处理。 他对自身实施的可能带来严重后果的自杀行为，拥有了充分的预知和预判，其仍旧选择这么做，由此产生的一系列连锁反应都应该由他自行承担，而不是归咎于他人。 简单的说，闫某完全可以对领导的逼迫置之不理，也可以向上级反映或者是辞职不干了等等，他有很多选择，没有轻生的必要，所以闫某轻生的事情，领导不用承担赔偿责任。 最后，前面讨论的是领导不用承担法律上的侵权责任、赔偿责任，并不意味着在公司内部不用承担管理责任，或者其他责任！ 目前将涉事领导已暂时停职，希望公司可以严肃处理，杜绝职场霸凌！ 关注@蚂蚁说法 曝黑龙江电力一子公司总经理跳楼 关注时事新闻和法律。
吴邪
哎 这个世界 好残酷