中美“差距”究竟在哪？中国物理博士尹志尧公开表示：在美国半导体行业，约七成专家都是华人，59岁邱震海教授也曾指出：“中国是在14亿人中选人才，美国是在70多亿人中选人才……” （参考资料：海峡新干线） 我们都知道，芯片很重要，但很少人知道，半导体是芯片的基石，如果把芯片比作一座城市的各种功能的建筑，那半导体便是这座城市的土地。 试想一下，如果没有这片土地，将会怎样？这些没有地基的建筑就像无根之木，最终不过是一片废墟。 可以说，一个国家半导体产业的水平，在很大程度上代表了这个国家的科技水平。 然而让人意外的是，在美国半导体产业中，有很多人才都是华人。 有数据统计，美国硅谷约有25万华人半导体工程师；据美国人工智能学院2024年3月披露的数据显示，在美国从事芯片研究的人员中，每10个人中，有6个人都是中国人。 在全球十大芯片设计厂商中，有八家公司的掌舵人都是华人，比如英伟达的创始人黄世勋、新思科技的 CEO陈志宽、AMD 公司的 CEO苏姿丰等都是美籍华人。 而近些年来，美国科技公司中的华人比例还在持续上升，从近五年来看，已经由20%上升到了30%，尤其是在一些重要的芯片研究领域，华人的比例更是惊人。 那么，问题来了，为何美国科技公司的华人会这么多呢？难道中国就留不住人才吗？ 这还要从上世纪80年代说起，当时的中国改革开放刚开始，科研条件、产业基础都还在起步。 那时候，美国对其他国家的人才大门敞开，科研环境、待遇也比国内好上很多。 很多中国学生怀揣梦想，去了美国读书，最后就留在了那里。这背后，既有他们自己的选择，也有当时国内条件的限制。 但没想到，后来这种赴美留学、工作的模式竟然成了一种社会风气，很多学习优异的学子都希望去美国留学，仿佛不去美国留学，自己在学历上便会低人一等，缺乏优越感。 时间长了，越来越多的中国人才开始涌入美国，他们的目的各不相同，有些是为了盲目跟风；有些是为了日后能在美国工作；当然，也不排除一些是带着崇洋媚外的心态奔赴美国…… 这些人才遍布在美国的科技、经济、教育等各个领域，为美国的发展做出了巨大的贡献。 正如邱震海所言，美国是在全球范围内收割人才，而我国则是培养自己的人才，这在人才数量上是没法比的。 而且美国对人才的虹吸效应，也导致了其他国家人才的严重流失，这使得人才输出国在教育、科研和经济发展等方面遭受损失，影响了本国的科技创新能力和产业升级，加剧了全球发展的不平衡。 想想看，其他国家付出了巨大的资源和心血培养的人才，结果却都流向了美国，这既造成了教育资源的浪费，同时也削弱了本国人才培养体系的可持续发展能力，实在让人感到惋惜…… 对此，您怎么看呢？
