中国人口形势有多严峻呢：生娃嫌少，大学生嫌多，35岁找工作嫌老，60岁退休嫌早。面对这样的局面，我们该怎么办？ （参考资料：澎湃新闻——应对人口负增长｜年轻劳动力在减少，为何35岁找工作却被嫌老） 现在的大家都不愿意生孩子了，说白了，养孩子的成本太高了！奶粉钱、尿布钱、学费、补习费，还有将来买房、娶媳妇的钱，哪一样都是沉甸甸的压力。 年轻的小两口一看这账单，心里直打鼓，干脆就决定“少生优生，幸福一生”。 可这样一来，新生儿数量一年比一年少，国家以后靠谁来建设呢？ 有人会说了，当然是大学生了，以前大学生是金凤凰，现在满大街都是，可以说是一抓一大把，可问题是大学生虽多，但大部分却无用武之地。 本来想着多培养点人才，大学扩招了，结果市场上岗位就那么几个，大学生却越来越多，找工作就跟抢红包似的，手慢了就抢不着。 学历贬值，专业不对口，大学生们只能发愁，好不容易熬到毕业，却发现工作比想象中难找多了。 大学生找不到工作，就没法挣钱，没有钱便更不想生孩子，孩子少了，以后人口老龄化便会更加严重，人口老龄化又会导致养老金压力过重。 那就没有办法缓解养老金压力吗？当然有，那就是延迟老年人的退休时间，但这个方法操作难度很大。 因为人一旦过了35岁再找工作，难度就会呈几何倍数增加，在职场上，35岁就像一道坎儿，很多企业招聘一看年龄超过35岁，简历都不带多看的。 那些有经验、有技术的中年人，明明还能干好几年，却偏偏被年龄这道门槛拦在了门外。 行业变化快，技术更新频繁，中年人还得不断学习才能跟上节奏，结果找工作时还是处处碰壁，心里那个憋屈啊。 更关键的是，延迟退休，还会导致老年人和年轻人抢饭碗，年轻人没工作，就更不想生孩子了……进而陷入恶性循环，这简直就是一个无解的难题。 看到这里，可能有人就要问了：难道就没有解决办法吗？ 其实办法还是有的，只不过冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石非一日之功，要想彻底改变这种局面，难度很大。 比如解决教育、医疗、养老、买房等几大难题，让百姓生活无后顾之忧的同时，手里还有充足的资金，这样一来，所有难题就迎刃而解了。
生活好好过
35岁退休不让。23就业嫌多，关键是我没工作没存款没事业没房没车，催着我结婚生子，有病吧？