其实领导并不关心你的前途。
依波谈职场
2024-09-16 16:24:34
你干活出成绩,他利用你的成绩往上升,如果你们是一条线的他升了也会提你。
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如果觉得你的条件不适合就只把你当成干活的,不会提但会适当给些其他补偿比如年底评优秀、大会小会点名表扬等。
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他们对你的好仅限于你在他手下干活,若是你为了职业发展想换部门换岗位,那不行,你走了,活谁干呢?
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部门LD根本不会推荐你,甚至不会在大LD面前说你好话。他们甚至会吐槽下属才能突显他们开展工作的难度。
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你想啊:他自己各种卷为了什么?就是为了自己进步,他只会踩着部门所有人拼命卷出来成绩在领导面前露脸,让自己提。
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也不要相信领D说的重用你、培养你,如果他连一个单位优秀都偷偷摸摸地给别人,何来重用你、培养你一说呢,你只是能干活罢了。
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职场里一个非常幼稚的行为就是只看领导D对你的表面态度,而不去看他是怎么做的。
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单位里上班,凡事真的靠自己,不要被那些表面装好人背后被刺你的人的表面现象迷惑了。
该演戏得演戏,心里只有自己清楚,一切都要靠自己,谁都靠不住。
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你给我面子,我给你面子,你在我面前各种p.ua,画大饼,傻子才会当真。
你最多说一句“我提不了你,但是我不推荐你,甚至能毁了你”这种吓唬人的话。你可拉倒吧!
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现在除了班子LD,下面的都是兵,无非大头小头。
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陌上烟雨
领导甚至都不会补偿,因为优秀得给拍马屁的
裂帛
一针见血!不要对领导有期待,凡事靠自己。
fungmankay
精辟