体制内看透董宇辉事件：永远别做老实人！

董宇辉个文人，出生农民家庭，自小受得教育都是纯良，友善，有自己的底线，处处为他人着想。他的弱点是贫苦家庭教育他的“忠厚老实”和书籍教给他的文人羽毛。 - 1⃣老实人擅长自我感动，容易被PUA。 职场老实人常常会进行自我价值欺骗，觉得自己埋头干实事，单位离不开自己，陷入自我感动中。 董宇辉和俞老师的直播我从头听到尾，绕来绕去就那么几句话，你画个大饼，我给你面子吃下这个大饼，先把这风波给过了。 这样的大饼连馅儿都没有，没有话语权没有自己的团队没有tittle，你小董还得留下干活，然而就这么被PUA成功了。董宇辉个人的IP至少价值几个亿，但他却选择踏实当好新某方的一名普通员工。 2⃣体制内领导只找老实人干活不会提拔老实人。 老实人大多有的性格通病: 不会来事，不争功，不表现，遇事唯唯诺诺。 董宇辉重回直播间，吐露感受：“事情发展得太大了，我只能像一棵小草一样趴在地上，等着身边的狂风暴雨过去，我就是一个这么没出息的人。” 所以领导总喜欢找老实人干活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事，就像这次俞老师相信董宇辉不会离开一样。 但是实际中，功劳簿上登记的却不是自己的名字。本来承担的大部分的工作任务，论功行赏的时候，偏偏得到最少。 新东方30周年庆董宇辉只是演员连票和座位都没有。说明本质上还坐不上高管饭桌，进不了核心层。领导给你职位，不给权力和高薪，说明只是给你画大饼。 3⃣过度谦虚就是讨好他人，容易给人留下唯唯诺诺的印象。 董宇辉是个体面人，多次表示感谢东方给他平台，他这种顶级大IP，放眼全网也找不出十个，职场的本质是价值交换，真没必要把感谢挂在嘴边，他真正需要感谢的是他自己、某音和喜欢他的粉丝。 体制内上班也是一样，你的过分谦虚只能让领导把你轻易拿捏，你干出的成绩只是为他铺路而已。 4⃣别人怎么对你，都是你惯出来的。 某东方故意宣扬文案不是董宇辉写的，甚至透露薪酬待遇来证明对董宇辉不薄，令人匪夷所思。董宇辉真没必要一次次委曲求全，给他们台阶下。 5⃣做一个别人不敢轻易得罪的人。把底线调高一点，触碰了你的底线坚决反击。别人口头上攻击你得罪你，就要当场反击回去。不然下次他还会故技重演，而且毫无心理压力。如果你不反击，在场的人很有可能会有样学样，所有人都可以轻易地得罪你，因为他们知道了你的软弱。 ☑️我们努力是为了自己，而不是被别人利用！