她说她靠社交找美国工作，我说那是运气好2

最近有一个网友找到我，说她靠networking找到美国工作，自己开了账号教人如何networking，说想通过我的网友访谈项目和大家分享networking心得。我说我也是在美国十年老油条了，networking固然重要，但说到底运气成分很大，不能拿networking当万金油，尤其是学生，有的学生“社交”两年，毕业找不到工作，GPA又因“社交“变低了，简历照样扔垃圾桶。以下是我们的访谈第二集，第一集见图。 我：你怎么做networking的 S：最开始想法很简单，我既然想在这里找工作，美国人都在networking，那我也没必要清高，用他们的游戏规则玩游戏就好了。另外，我不知道美国这边就业什么情况，找人问问不就清楚了。然后就领英充了个会员，reach out同项目学长学姐，然后渐渐是陌生人，自我介绍完，说想和他们聊一聊请教请教，大家都很友善，给了我很多帮助。然后接受人家帮助了，那出于礼貌，有进展的时候自然要follow up一下表达一下感谢，结果发现所有人都是聊完就跑，只有我一个人做了follow up，所以学长学姐都对我印象很深刻，渐渐就建立起了long term relationship。我觉得这也是我之后找全职的时候能拿到强推的一个很关键的点。大概就是这些，个人感觉全程保持礼貌很重要。我的经历中很多行为都是出于礼貌，但最后没想到能无心插柳起到奇效。 我：你发了多少个LinkedIn messages ，回复率多少，你找的是中国人居多还是怎么样 S：记不太清具体发了多少message，至少也要一两百人，因为我最后聊了有一百多一点的人。回复率其实我也并不清楚，因为我reach out很多人，只要有10%的人回复我，那我都有很多人可以聊天，没有时间去纠结回复率高还是低。找到的中国人偏多，另外就是一些印度人，因为都是留学生，都比较清楚找工作需要有哪些方面要准备要注意的，很多事情当地人其实不太清楚。 美国 美国留学生 留学美国 美国求职 留子日常 内推 简历