学校要经常抽调教师外出参加一些大型活动，比如参加听评课，参加督导检查，还有的参加一些培训活动。 大多数教师参加完活动之后，就没有了后续的结果，该回来上班的上班。 但是也有少数的教师，会把一些有用的数据和信息发送给学校领导。比如有的学校采取了什么措施使某项工作非常突出，哪位老师的一些做法觉得很有启发，促进学生成长与本校不一样的地方。有时是发拍到的图片，有时候发几句体会。 不断的发现与思考使参与活动质量有很大不同。 一位不断思考的教师，表面上是想着工作责任心强，其实他在不断的利用工作平台提升自己的能力。只有不断的反思思考，才会让自己的工作具有情感和价值，这是远离职业倦怠最重要的动力。 #教师现状分析# #教师的困境#
