又到了年终总结的时候，看一个单位的总结，基本上能够判断这个单位工作作风如何。 有的单位布置职工写总结只提出上交的时间，具体的内容没有要求，总结交上去也不检查，自然大家不会当成事，很多人草草应付，甚至从网上下载打印。 有的单位的总结花样百出。有的总结很笼统，放在任何单位都能使用，没有数据，没有经验和方法。有的总结里面的涉及到单位和姓名都是别的单位的。有的一些提法都是10多年之前的要求。 这样的总结安排撰写还不如不安排，只会让工作作风更加涣散。 总结写不好，表面上看来是文字表达水平不行，其实深层次的问题是工作没有切实开展，没有成绩，没有经验，当然也没有体会。 再加上现在AI技术帮忙，工作总结更加省事，高质量的总结却越来越少了。
