【美国】我最不推荐用LinkedIn海投工作

我提过不止一次，仅仅在海投方面，我认为linkedin是最差的美国 找工作网站，十分不推荐使用，为什么呢？ 1. 相当数量的人，都不知道linkedin easy apply 几乎尤其对大公司来说是完全没用的，HR根本不会看。为什么？一是大公司都有自己的求职网站，很多是用的workday系统，里面有很多must answer 的问题，还有HR特别为这个职位设置的问题。另外这些简历还会被连到公司的简历筛选系统，一个HR光公司官网上投的职位就看不过来，这时假设真的收到一封没头没脑的简历，公司求职系统里问的问题都根本链接不上，你是HR你会看么？是我我绝对不看。 如果你再不相信，那我只能拿出我一万封简历投递的经验说事了。在我投到差不多三四千封的时候我意识到我唯一能有可能拿到面试的大公司申请没有一个是通过easy apply 来找我的，都是很明显从workday系统里连过来的，我彻底明白了不要再用easy apply了，那个东西就是骗人的。中小公司可能还凑合，大公司绝对不行。indeed就比较讲良心，没有骗你大公司能easy apply，他们能easy apply的都是跟他们直接合作的小公司。这也侧面再次说明ez apply没人看，否则为什么只linkedin能提供大公司这个选项？如果大公司真的有这么个外面投的简历能连到内部系统来的接口，何必只给linkedin 开放？ 2. 第二个最重要的原因是，linkedin 爬取网上信息的程序应该是有点问题。许多明明已经放出几个月的职位，在linkedin 这还是“1 day ago” “3 days ago”，有在美国找工作经验的都知道，一个职位放出来几个月，candidate早就找到了，系统里没更新而已，面试肯定也停发了。我自己本人和我朋友都有过offer已经发给我们本人了，结果linkedin 又发出来我们的职位的经历。 这一点也进一步佐证了我第一点说的，easy apply没用。一个都不存在的职位你easy apply 你的简历能被投哪去？那个职位在官网上都🈚️了。HR从哪来接你的简历？ 但，linkedin以上问题只说明它不是合适的海投职位网站，并不代表它不能用来找工作。我之前的文章“如何找到更多职位”已经解释过linkedin的一部分用途。