建议你没事多去面试❗

🔺1、了解行业发展现状: 对行业发展阶段有个更清晰了解，便于及时转换赛道，同时也算是一个行业线下背调，更能了解行业状态。 🔺2、横向对比所在公司 和所在公司竞争力、业务能力对比，研究公司未来值不值得再继续待下去，也好给自己一个理性参考。 🔺3、充分挖掘自身优势 尤其是被面试公司充分询问、质疑后，强大的爆发力可能让你发现隐藏优势，同时被面试多了，也知道自己几斤几两。 🔺4、找到备胎随时跑路 不敢离职的一个很重要原因，不就是没有比这更合适的嘛。那就扩展眼界积极去找备胎，再被无情拿捏时随时可以离职。 如果你对工作已经有强烈不满或者想换工作了，去行动，去面试就是一个很好解决纠结心态的开始，提前3个月开始刻意提高面试频率，这3个月的演练期绝对算面试的“学前班”，让你能充分获得“面试自由”。 · 🔺1、把面试当自我表达力训练 面试时候的一问一答都是对自己的一个反向思考和总结，面试官的提问也像是一个镜子让你更能抓到自己的优势，同时沟通表达能力、察言观色能力在这期间也会提升。 🔺2、把面试当寻找新合作伙伴 把自己当生意人链接资源，有了这个视角后，你就是在开拓新市场和寻找新的合作伙伴，而不是做贼似的怕被领导发现觉得不道德，你只是去面试又不是离职，不用给自己加戏，不用有那么多的心理负担。 🔺3、把面试当成一次求证破案 从写简历、投简历、沟通邀约及到场面试，中间还要夹杂着你要去搜集公司业务并转化自己语言，这都是一次次提升自我的机会，锻炼出信息搜集、甄别、求证的能力，很像是福尔摩斯破案，很爽很刺激。