不回复拜年信息的领导同事是怎么想的啊🙃

💭🐼🤍 当连续发送3年拜年短信后……这题我会答！ 第一年刚上班不久就赶上过年，我给平时有过短暂接触的领导同事几十个人都拜了年，回复率在50%左右 第三年减少到只发一小部分人：大领导/分管/直接领导、帮助过我的老同事、关系比较好的同事，得到的回复率几乎在100% - 丸子复盘一下为什么有的领导同事会不回复信息呢ℹ️首先是从信息本身上找找原因 ❶很认真写的祝福信息，比如里面有共同回忆的某些事情，是蕞容易得到回复的 ❷有称呼➕常用吉祥语的祝福信息，大概率会得到回复 ❸无称呼的常用吉祥语，看起来很像群发，很有可能对方不回（这就是我第一年踩的雷） - 还有一些个体方面的原因： ❶过年时都比较忙，可能看见了没时间回，等到想回复的时候可能过了时机又觉得没必要回了 ❷单纯的不想加班心态。人会越来越追求精神上的安宁，虚伪的人际关系懒得维系，下了班就不再想和工作中的任何人有交集😑 ❸单纯的摆架子，觉得回不回复你并不重要，甚至没打心里瞧得上你 总结一下：对方不回祝福信息，最大的可能就是以为是群发或者当时忙忘了。无论是哪种，都不要将自己陷入内耗。 - 🐰比起刚上班，我现在也懒得发太多拜年信息了，只是选择性地发送几个人 表面关系是最消耗人的，生活也需要做减法 没有敷衍无效的人际关系，内心反而清净轻松很多