体制内11年，我发现真正能生活的不错的人，并不是那些忙忙碌碌、应酬往来的人，而是...

体制内11年，我发现真正能生活的不错的人，并不是那些忙忙碌碌、应酬往来的人，而是那些懂得规划时间、专注于本职工作的人。这是一种对自己负责任的态度，也是对工作的尊重。 - 1⃣准时上下班，不是偷懒也不是不想加班，而是已经在工作日精力充沛并高效的完成手头工作，而不是把工作时间浪费在和同事闲聊和无效加班上。 真正通透的人学会分配管理好自己的精力，把工作和生活分开，在工作时段专注工作，下班后珍惜自己的私人时间，不随便被打扰。 - 2⃣管住嘴可以给你省掉80%的职场烦恼。 不管别人的闲事，尤其不要在背后讨论领导的私事，因为可能会因为说话不慎，传到领导耳朵里被记恨。 不要把自己的私事拿到办公场所说，被看透的人容易被拿捏。 遇到喜欢打听你私事的人不要当有问必答的实诚人，别老实人说老实话，职场最容易被欺的就是老实人。 - 3⃣职场上，不管是谁，干出那种失去理智当众跟人吵架或者自己生闷气，影响工作的行为，都是典型的拎不清！你来上班是为了赚钱养家的，别搞不清利害！ - 4⃣体制内最不成熟的表现是以为自己能上位。 你想想：你有大树底好乘凉还是有大腿可以抱么?没有，那你会跪舔么?也不屑于？那你 会来事，会笼络人心么？这都做不到，你说你凭什么你能上去? 所以啊，体制内中年人就没必要再热血一波天天和刚来的小年轻比加班在领导面前表现了。 咱就严格遵守考勤纪律，开会都永远第一个到，给足领导面子，平常工作给领导站好台。单位那种不用负责任，搭把手的事情，积极一点，这样得一个好名声。 同时，要盯着单位职级数，有空的，你符合条件就申请，不争职务，就混个职级。如果按照前面说的，平时都给足了领导面子，在同事间名声也不错，那应该不会有啥阻力。 - 5⃣提升认知，看清形势，但仍然热爱工作，不为提拔，不为领导，只为对自己负责，因为我发现，认真工作时的精气神比懈怠工作的精气神好太多，这种积极或者消极的态度会延伸到你的生活、你以后的人生、甚至也会无形影响到你的子女那里。