体制内一堆破人破事，主打一个冷漠不在意！

✅破 人定律：欺下者必媚上。 有些人不给他颁个金马影帝奖都对不起他的演技。 你看有些人看见领导100米开外点头哈腰一副奴相，对待下属定不会好到哪去，啥好处都想占，办公室卫生纸都想往家里拿，个人请吃也腆着脸找单位报，关键是这样的人还都能上得去。 - ✅别试图做个温和能忍耐又懂事的下属。 面对领导花式 压 榨，飞来黑 锅， 活越干越多，被🐻的也越来越多， 让自己处于这样的处境，那就是你的问题了！ 你可以不做个硬钉子但是你至少是个软钉子。 你的惟命是从只会换来任人使唤， 让你做不愿意做的事情就拖着慢慢做。 该大家一起做的，我一个人也完成不了， 大家都不愿意做的，我也做不好。 真被人欺负了，不要怕撕破脸皮， 撕过一次逼之后你会觉得人生是如此美好。 - ✅守住内心秩序的定力，主打一个冷漠不在意。 工作已经消耗了我们宝贵的时间， 就不要再消耗我们的情绪了。 不要单位乱七八糟的破人破事拖垮你的情绪， 不让自己生闷气，得罪别人好过自己抑郁。 我的良性情绪输出只用在真正重要的人和事上， 单位有些破人破事真的不值得我耗费心思。 - ✅凡事从利益角度去衡量，去琢磨前因后果， 就没有捉摸不透的人和事。 看透世事炎 凉，才能活得清醒。 - ✅管住嘴会少很多是 非。 遇到待人和善、尽给你说好听话的领导， 你最好少说话、保持该有的礼节， 不要一忽悠就满腔热血坦诚相待， 什么该说的不该说的都说了。 没有特别混熟之前，你最好就是:“好的”"嗯嗯”"我知道了”“我会努力的”“谢谢领导"。