体制内别让领导逮着你想进步的想法使劲压榨

体 制内是个神奇的地方，干得多错的多，越干事越多! 闲的闲死，忙的忙死，关系户爽死! 外行领导内行，说你行你就行! 没关系的人干活就是给有关系的人垫脚的， 最后好事和你无关，坏事就是你干的! - 十年前给我画饼，作为新人被割韭菜割了三五年，现在已经不吃他的大饼了，他喊口号的时候我还要偷偷掐大腿，憋着别笑声出来。 这么多年，也算是任劳任怨，也有进步意愿，但是不能把我这点进步想法当鱼饵吊着使劲压榨，并且到头来啥也没有。 - 1.做个拎得清的明白人。 别轻易被领导洗脑，夸你你别上脑，骂你你别自我怀疑，一切都是从他的角度看的，他不压榨你，他怎么能实现自己火热的事业呢！他画擘宏伟蓝图你就点头拍手叫好，态度最重要。 - 2.别做一个温和能忍耐又懂事的下属。 不要责任心过剩。以前会追着领导提醒他审核材料、提醒他做属于他的事情，现在我把材料写好发给他，给他留好言，随便他什么时候审。 别随便给我压担子，该大家一起做的，我一个人也完成不了，大家都不愿意做的，我也做不好。 - 3.把工作当副业，把自己当主业。 不要为了领导期待而工作，而是为了自己的职业发展而工作。 怎么说呢，领导不给机会，就自己找机会吧，在做好本职工作基础上发展新赛道、享受生活、教育好孩子都行。 - 总之，该说的话别忍者不说，反过来自己P UA自己，压榨自己。 人的精力是有限的，别让“打工”耗费了你全部的精力。