张雪机车首次校招走进重庆大学，985研发岗年薪12万–15万的报价引发热议，同校车辆、机械专业硕士手握比亚迪、赛力斯20万–35万offer，薪资落差成为焦点。

12–15万

985研发岗年薪（元）

20–35万

同校硕士主机厂offer（元）

~100人

本次校招计划人数

70%

研发岗位占比

校招薪资到底在什么水平

赛力斯 硕士校招

25–38万元

比亚迪 电驱研发

22–28万元

长安汽车 985硕士

15–25万元

张雪机车 985研发

12–15万元

重庆制造业民企 本科

7–12万元

数据口径：985/211机械、车辆类硕士校招年薪总包，含年终奖与绩效，加班费另计；重庆制造业民企为本科应届参考区间。来源：多家媒体校招报道及企业公开口径

张雪现身重庆大学校招:年薪10万起

大河报

张雪到重庆大学进行校招演讲, 入职后年薪10万起

钱江晚报

为什么开价低于新能源车企

张雪机车

成立2年的初创企业

VS

比亚迪/赛力斯/长安

成熟量产主机厂

2025年营收

7.5亿元

VS

营收量级

百亿–千亿级

研发占产值

9.33%

VS

行业平均

约2.93%

摩托车制造业单车均价远低于汽车，利润空间有限。张雪机车虽研发投入占比远超行业均值，但体量决定了起薪天花板。新能源车企过去数年烧钱抢人，将校招薪资锚点一轮轮抬高，学生的预期是市场教育的结果。

薪资结构拆解：不只看年薪数字

1

薪资构成包含基本工资、岗位工资、技能工资、保密工资、绩效工资、年终奖金与提成奖金，六险一金齐全。

2

涨薪承诺：多数员工入职满一年涨薪20%，绩效前10%涨薪50%。按此口径，10万起步四年后约17万。

3

隐性福利：实习期免费两人间宿舍、正式入职后住宿仅200元/月、免费工作餐、研发岗购车半价。

4

特殊加薪通道：会骑车、能拆装整车、会3D建模的应届生，薪资上浮30%–40%，"有多少要多少"。

10万年薪被嫌低?小满给老周算了笔账

林芽吹职场

张雪首场校招只筛同路人

鼎霄聊汽车啊

学生与企业的参照系为何不同

在校学生视角

重大车辆、机械专业硕士手里已有赛力斯、比亚迪25万–35万的offer，四年专业积累与多段实习构成了高预期锚点，接受12万等于否认自身投入。

张雪的回应

以专科出身的老员工秦攀为例——跟随十年，年薪从几千到五六十万，股份估值3000万元。"你们起点都比他高，还怕什么？"

行业观察

在重庆本地摩托车制造业中，该报价属中上水平。初创制造企业利润有限，但成长空间和核心研发参与机会也是择业砝码。

事件时间线

2026年11月3日

话题登上微博热搜

"张雪重庆大学开价被学生嫌弃"冲上热搜，舆论围绕薪资竞争力展开广泛讨论。

2026年10月31日

张雪发视频公布入职条件

骑车经验、摩旅经历、整车拆装能力与3D建模四项达标即100%录用，薪资上浮30%–40%。

2026年10月29日

校招第二站：重庆理工大学

张雪以秦攀十年成长经历激励学生，强调起薪不高但涨幅可观。

2026年10月26日

首站走进重庆大学

张雪登台演讲"风浪越大鱼越贵"，现场发布985研发岗12万–15万年薪方案。

校招offer怎么看才理性

1

区分固定收入与承诺性收入

基本工资+六险一金是确定现金流，涨薪幅度和股权激励需评估兑现概率。

2

同城市生活成本比较

重庆月均八千可生活体面，深圳、上海同岗高薪需扣除更高房租与通勤。

3

看赛道而非只看起薪

张雪机车正投7.5亿建新厂、年产能规划50万辆，电动化岗位是第二增长曲线信号。

4

衡量岗位含金量

初创期研发岗能触及整车全链条，成熟车企可能只负责某一模块，成长天花板不同。

5

评估跳槽价值

入职两三年后的市场议价力比第一年起薪更影响长期收入曲线。

言短意长|如何看待张雪到名校"抢人才"

澎湃新闻

被学生嫌弃? 张雪重庆大学校招年薪10万元起

Bianews