月工资7000的老员工，要求涨2000工资被直接拒绝；可反手招进来的新员工，工资
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人事自有劳动说的文章
已经办理完离职手续的同事转过来800块钱红包，希望能帮个忙：悄没声的再帮忙开个离
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带新来的实习生熟悉公司的环境，顺带认识一下各个领导。转到老板办公室的时候，向老板
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要我说，咱底层打工人也没必要太羡慕那些高收入人群，就比如我今天就看到如有人吐槽自
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昨天上午面试了一个85年的候选人，总体沟通下来各级领导还是比较认可的，在面试领导
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跳槽如何避免跳坑里？作为一个hr,结合我的亲身经历，建议大家一定要结合以下5点反
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公司昨天上午会有一个比较重要的客户来考察，销售特意告知行政，这次带队考察的领导比
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![鹅长某底层：背后蛐蛐领导的嫡系被正主知道了[恐惧]现在就想知道除了走人还有其他的](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/756fa9f2104a48c228bad7b71a35d077.jpg)
鹅长某底层：背后蛐蛐领导的嫡系被正主知道了[恐惧]现在就想知道除了走人还有其他的
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现在的hr招个人，也都用上雷布斯的话术了吗？最关键的专业知识，技术能力一点不沟通
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40岁“大叔”，失业前月工资50000，现如今求职一份工资5000的工作，因为年
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谁能想到，公司当初花了60、70个w招来的某大厂技术大牛，还没过一个月就出了“蜜
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某猎头公司CEO主动“搭讪”阿里某博士总监，被隔空喊话：博士的时间，你那幼稚又可
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人到中年，烂工作和失业哪个会更让人痛苦？网上看到很多人在吐槽自己的工作烂：工资低
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研发想增编一个资深的工程师，结果在招了两周后一点进展没有，技术副总把hr总监、部
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面试通过了一个候选人，个人期望工资15，比我们薪酬体系的岗位定薪15还要少3，为
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公司一名高级销售经理要离职了，他手里还有之前出差垫付的两万多块钱没报...人家离
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公司只让员工签了空白合同后就收回，也一直没有返给员工一份，员工是不是可以以未签劳
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面试通过，公司先是给出了10k的薪资报价，由于是单休，遭候选人拒绝后，hr称向领
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hr总监面试一个行政，一个问题把候选人给问激了。我来还原一下当时的大概场景，大家
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![说实话作为一个hr,我都对现在公司的背调手段瑟瑟发抖了[恐惧]前两天突然接到一个](http://dayu-img.uc.cn/columbus/img/oc/1002/d57eb76d4fa6230d48b8c6fd02fc40c4.jpg)
说实话作为一个hr,我都对现在公司的背调手段瑟瑟发抖了[恐惧]前两天突然接到一个
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