跳槽如何避免跳坑里？作为一个hr,结合我的亲身经历，建议大家一定要结合以下5点反向背调一下公司在做决定，千万不要开盲盒式的做决定.... 1、查查公司的社保缴纳人数：这种情况多出现在小微私企，可能有百十来人的规模，但是只有零星几个社保在缴人员，那这家公司是不是可去，我建议你要慎重了； 2、公司是否存在劳动纠纷和经营风险：当然有纠纷不一定就是公司的问题，但是如果过多的话，还是要好好考虑一下； 3、关注下公司的风评和口碑：这个大家可以去一些网站，论坛，甚至高德搜公司的名称，都会有公司的评价，这些评价基本上都是实打实的求职者评价； 4、看这个公司在招聘平台上招聘职位：如果一家公司频繁、大批量的招各种职位，大概率意味着这家公司要么活不好干，人员流动量大；要么就是新开的业务，前途未卜； 5、面试的时候如果公司的墙上，头顶上挂满了各种鸡汤标语，那么这家公司的文化和氛围大概率充斥着PUA和卷... 之所以建议大家一定要做反向背调，是因为咱作为求职者，一旦跳坑里了，肯定会浪费自己的情绪价值煎熬自己是一方面；更主要的是多了一份短工经历，会被认为稳定性存疑，这对自己再求职的影响是非常不好的~