作为一个hr，给大家透露一个判断hr约你面试时刷kpi面还是真招人的小绝招，那就
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人事自有劳动说的文章
公司为了保密，研发所有人的电脑发出来的文件都是加密的。这两天和研发配合申请一个证
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回旋镖终究还是飞回来扎到自己了！在公司生产经理和hr总监的全力推进下，公司一线工
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兄弟们，最近中年人就业行情是不是转好了？因为作为一个年近40的老帮菜，我这两天背
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今天约面了一个00后的求职者，发现一个挺有意思的现象，就是00后不少人关注双休，
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昨天和一个关系还算不错的小伙一起吃午饭，饭间老兄郁闷吐槽：自己平时和领导关系挺好
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今天项目部负责人告知其部门的下属，周六日要来公司加班！结果95年小姑娘当场跳起来
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今天hr总监向我们传达了老板的最新指令：凡是35岁+，级别在经理级以下的合同期员
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作为一个hr,其实有一点是我一直不太能想明白的：公司毁offer，会被网上各路大
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兄弟们有没有发现，人到中年以后，真的是越来越怂....拿我自己亲身举例，想当初2
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公司一名关系户休产假后，临时招来了一个接替者，现在关系户休产假回来了，公司就开始
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今天给一个劳务外包退工了，原因说出来感觉有点不是人：部门觉得小伙有点木...原因
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对于这种等了一周没等到心仪公司的offer，然后退而求其次接了其他家的offer
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让hr同行“恶心”到破防：候选人先是舔offer,然后又卡着入职前一天的时间（而
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昨天一大早刚上班，hr总监就问我们：那个赵xx是不是技术那边新来不久的员工？跟进
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作为职场打工人必须要掌握的“试用期安全上岸”技能（二） 之前已经从hr视角和大
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河北办事处本打算给两个近期已经3个月的员工延期交社保。结果那个00后明确表示：我
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公司花了将近5个w猎头费才挖来的一个“大神”今天不开心了，原因是公司安排他出差，
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作为一个hr，今天给大家拆解一下为什么会有那种“面试时谈的好好地，最后却无疾而终
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作为hr，我真的劝大家跳槽要慎重：虽然当前的公司可能各种的不咋的，但是他毕竟是稳
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