上周在茶餐厅听到两位老人吵架，一个拿国企退休证拍桌子，一个举事业编退休单冷笑。其实这事离我们不远，我表舅在水电局，邻居大叔在钢铁厂，两人都1998年参加工作，今年一起60岁退休。表舅一个月到手8500，大叔只有5800，差的2700像块石头压在大伯家茶几上。

工资条最开始没这么悬殊。以前两人都拿3000多，国企工资低但福利好，逢年过节有米面油。2005年后事业单位涨工资快，工资表从4000突然跳到6000，还多出绩效奖金。国企那边还在5000打转，直到领导岗位才过万。缴养老保险时，表舅按技术岗6900算基数，大叔只能按实际收入5800交钱。养老金计算更麻烦。表舅单位每年多交8%的职业年金，像定期存款存银行。国企年金有的单位三年停缴过两次，去年钢铁厂效益差，直接说没钱交。现在算退休金，机关那边把过去没交的钱按25年算过渡，国企只算十年过渡期。工龄一样，数字差太大。最狠的是地方补贴。表舅退休后街道每月再补700块，说是单位福利延续。国企退休的全去社区办公室登记，领过节饺子和免费体检。去年发的米面价值不到200元。现在年轻人进国企还是事业单位，得先查年金政策。有同学考入财政局，入职时专门问职业年金账号开了没，合同都写明白了。去汽车厂当工程师的同学倒抽凉气，劳动合同里企业年金条款后头加了"视公司效益情况"的括号。政策开始统一了？听说2026年要合并算过渡期，但表舅说他那些老同事，二十年的补贴账本能摞半尺高。我表弟明年毕业，看这形势决定考研，说考不上至少也得进教师编。父亲拦着说考公务员竞争太激烈，不如去央企重点岗位。铁路局的老张头最近翻出存折算来算去，说他要是晚生五年，现在退休金能翻倍。茶餐厅电视放着延迟退休新闻，吵闹声忽然都轻了。没人说话，只有茶博士擦杯子的叮当声清脆。