在法院、检察院待过的人都清楚，很多人挤破头考的合同制书记员，财政给的预算经费很低。
我身边就有两个同龄同事，两人同年入职，干一样的庭审记录、案卷整理、文书录入，日常加班、下乡一模一样。
可待遇完全不在一个层级。在编人员基本工资高、五险一金顶格缴纳，最关键是年终绩效、专项奖励、各类津贴齐全，全年收入很可观。而合同制书记员是财政定额包干经费，一年全包下来，往往只有在编人员的三分之一左右。
，在编人员是财政全额保障，薪资、绩效、福利、晋升全部有制度兜底。但合同制书记员属于购买服务，地方财政拨付的经费额度卡死，扣除单位管理费、社保后，到手工资所剩无几。
在编人员有职级晋升、提拔通道，工龄越长待遇越高；合同制书记员干再久，薪资涨幅微乎其微，没有晋升空间，属于干最累的活、拿最低的工资。
很多核心会议、公务活动仅限在编人员参与，合同制书记员始终是辅助岗，归属感和职业荣誉感差距很大。