“下班来我车里，给你买了支新口红。”
收到四十多岁车间组长这条微信时，刚进厂没几天的00后女工没有回话。她拇指划过屏幕，截下聊天记录，反手就甩进了两百多人的车间大群。
在机器24小时轰鸣、白炽灯晃眼的流水线上，这种撕破脸的场面每天都在发生。
年轻女孩只要拎着行李卷走进电子厂的大门，长得稍有几分姿色，很快就会被盯上。套路通常出奇的一致：一开始，男组长会借着“方便工作”的名头加上微信，天天嘘寒问暖，接着就是频频约饭。
如果你不理，惩罚马上就来。
组长手里捏着车间的排班表和绩效单。今天你拒绝了他的一顿饭，明天你的名字就会出现在全厂最重、最熬人的夜班岗位上。干不完的活，挨不完的骂，就这么一直耗，直到你低头服软。
如果软硬不吃，有人就会直接上手。
车间里有些检测电子屏的工位，为了避光，三面常年挂着厚重的黑布帘。外面的人根本看不见里面。就在这种狭窄昏暗的格挡里，有组长打着“手把手教装盒”的幌子，身体直接贴上女工的后背，手掌顺势撑在靠近女工胸口的桌面上；更有甚者，趁着女实习生低头干活，直接从背后用身体死死蹭过去。
一蹭就是半个小时，连着搞了整整一周。
这不是偶发事件，据以往公开的媒体调查梳理，大批受访工厂女工都遭遇过这种令人作呕的肢体接触。
出了这种事，车间里有人管吗？
现实的处理方式往往让人大跌眼镜。不少厂子的主管接到投诉后，做法仅仅是把受害的女工调去另一个车间。加害者连一张罚单都收不到，甚至转头就在抽烟区跟人吹嘘自己的“魅力”。
受害者换个地方接着干，加害者留在原地，等着下一个新来的女孩。
很多女工为了下个月的房租，面对调岗的威胁，只能咬着牙低头干活。但现在，越来越多的女孩开始掀桌子。
有个姑娘进厂第三天晚上，被两个男同事堵在宿舍楼下硬要微信，她扭头跑回屋反锁房门，第二天直接结账走人；还有一个在纺织厂被主管频频骚扰的女孩，忍了两个月后，果断拨通了110，最终拿着厂里赔的一笔钱，扭头去卖了咖啡。
电子厂的流水线从不停歇，每天都有提着塑料桶、背着双肩包的年轻女孩踏进厂区。
当一个人手里捏着你明天的饭碗，却用这只手去解你的衣扣时——你觉得这是职场上的“潜规则”，还是披着工作外衣的精准霸凌？