劳资关系现在仍是突出的问题，主要表现就是公司和老板对员工的压榨和剥削。
像前几天爆出来的某公司肆意侮辱员工，逼迫应届毕业生员工离职的现象，现在非常普遍。你不辞职，公司也不辞退你，就给你调整到最差的岗位和工位，以这种软性的非人待遇来逼迫你自己提出离职。
比如上面提到了女孩儿，自己辛辛苦苦参加845个工作群聊，工作也很努力，但是一个月下来只有55元钱的工资。公司有多黑心可见一斑。
所以，不要觉得老板多有良心，更不要把好老板当成普遍现象，个体化的好老板改变不了这个行业群体的剥削本质。从资本的角度来说，所有的老板对员工都有压榨和剥削现象，不过是激烈程度不同而已。
如果一个社会的法治不健全，或者说劳动者权益保护法形同虚设，发挥不了实际作用，有关部门与企业蛇鼠一窝，公司和资本对员工的压榨和剥削将会是变本加厉的非人性。他们不但在经济上对你进行剥削，还会在价值观上让你感谢他们给你的施舍，感谢他们给了你工作，感谢他们一个月给了你55块钱，感谢他们天天让你996，甚至是997。